CONTOH SOAL UJIAN K3 UMUM, MATERI: KESEHATAN KERJA DAN LINGKUNGAN PART 2
Mia Amelia
1 day ago

CONTOH SOAL UJIAN K3 UMUM, MATERI: KESEHATAN KERJA DAN LINGKUNGAN PART 2

21.

Jelaskan tentang pemeriksaan penyakit akibat kerja?

  • Monitoring kesehatan tenaga kerja (pemeriksaan kesehatan awal,berkala,khusus)

o    Riwayat penyakit

o    Riwayat pekerjaan

o    Pemeriksaaan klinik

o    Pemeriksaan laboratorium

o    Pemeriksaan khusus

o    Hubungan penyakit dengan pekerjaan

  • Monitoring lingkungan kerja
    • Environmental monitoring
    • Biological monitoring

22.

Apa yg menjadi dasar hukum dari Pengendalian Bahan Kimia Berbahaya?

KepMenaker RI No. Kep-187/MEN/1999.

23.

Bagaimana ketentuan WC/Toilet until karyawan?

  1. Kakus harus terbuat dari bahan yg kuat.
  2. Kakus harus terpisah antara laki-laki dan perempuan.
  3. Kakus tdk boleh berhubungan langsung dengan tempat kerja dan letaknya harus jelas.
  4. Kakus harus selalu dibersihkan.
  5. Kakus harus mendapat penerangan cukup dan pertukaran udara dengan baik.
  6. Jumlah kakus.
  7. 1:15 sampai 100 orang.
  8. Selanjutnya untuk setiap 100 orang untuk 6 kakus.
  9. Dinding kakus harus setinggi 1,5 meter dari lantai terbuat dari bahan yang mudah dibersihkan.
  10. Lantai dan dinding kakus harus selalu terlihat bersih.
  11. Kakus yang bersih sbb;
    1. Tidak boleh berbau.
    2. Tidak boleh ada kotoran yang terlihat.
    3. Tidak boleh ada lalat, nyamuk atau serangga lain.
    4.  Tersedia air bersih yang cukup.
    5. Harus mudah dibersihkan.
    6. Paling sedikit 2-3 kali sehari.
  12. Pintu kakus harus dapat ditutup dengan mudah.

24.

Apa tujuan dari P3K?

Pertolongan pertama dimaksudkan untuk memberikan perawatan darurat kepada kortban sebelum pertolongan yang lebih lengkap diberikan oleh dokter atau petugas kesehatan lannya. P3K diberikan untuk menyelamatkan nyawa korban, meringankan penderitaan korban, mencegah cedera yang lebih parah, mempertahankan daya tahan korban, dan mencarikan pertolongan lebih lanjut.

25.

Bila terpapar kebisingan 85 dB berapa lama waktu yang diijinkan?

8 jam per hari atau 40 jam per minggu.

26.

Apa yg dimaksud dengan penyesuaian sikap dengan peralatan?

Penyesuaian dimaksudkan agar sikap tubuh dlm bekerja sesuai dengan aturan kerja atau ketentuan-ketentuan alat dan saran kerja yang sesuai dan serasi dengan karakteristik tenaga kerja yang akan menggunakannya.

27.

Apa dasar hukum dari NAB?

KepMenaker RI Kep-187/MEN/1985.

28.

Apa yang dimaksud dengan manfaat yang lebih dari pelayanan kesehatan bagi tenaga kerja?

v  Memberikan bantuan kepada tenaga kerja dalam penyesuaian diri baik fisik maupun mental, terutama dalam penyesuaian pekerjaan dengan tenaga kerja.

v  Melindungi tenaga kerja terhadap setiap gangguan kesehatan yang timbul dari pekerjaan atau lingkungan kerja.

v  Meningkat kesehatan badan , kondisi mental (rohani) dan kemampuan fisik tenaga kerja.

v  Memberikan pengobatan dan perawatan serta rehabilitasi bagi tenaga kerja yang menderita.

29.

Apa saja sasaran Hygiene Perusahaan?

Pengendalian, Penilaian, dan Pengendalian Lingkungan.

30.

Penerapan Ergonomie berkaitan dengan apa saja?

a)    Antropometri.

b)    Sikap tubuh dalam bekerja.

31.

Bagaimana kriteria tinggi meja kerja?

Tinggi permukaan meja kerja dibuat setinggi siku dan disesuaikan sikap tubuh pada waktu bekerja.

Untuk sikap berdiri:

Untuk pekerjaan yang membutuhkan ketelitian tinggi meja kerja adalah 10-20 cm lebih tinggi dari tinggi siku.

Pada pekerjaan yang memerlukan penekanan dengan tangan tinggi meja kerja adalah 10-20 cm lebih rendah dari tinggi siku.

Untuk sikap duduk ukuran yang diusulkan tinggi meja kerja adalah 68-78 cm yang diukur dari permukaan daun meja sampai ke lantai.

32.

Pencahayaan memiliki standard, bagaimana bila pencahayaan kurang?

Menyebabkan ;

o    Kelelahan pada mata sehingga produktivitas kerja dapat menurun.

o    Kelelahan terus menerus akan menurunkan kesehatan pada mata yang bisa yang menyebabkan penyakit akibat kerja.

33.

Apa yang diatur dalam Permen 03/MEN/1982?

Pelayanan Kesehatan Tenaga Kerja.

34.

Bagaimana cara menghindari keracunan pada polusi dalam udara?

  1. Pemeriksaan Nilai Ambang Batas.
  2. Ventilasi until sirkulasi udara yang memadai.
  3. Penggunaan Alat Pelindung Diri yang sesuai dengan jenis pekerjaannya.

35.

Pemeriksaan kesehatan berkala diatur dengan peraturan apa?

Permen No. 02/MEN/1980 pasal 1,b.

36.

Berapa persen maximum beban kerja fisik?

30 persen.

37.

Kepmen 51/99 yang mengatur NAB meliputi apa saja?

  1. NAB iklim kerja.
  2. NAB kebisingan.
  3. NAB getaran alat kerja
  4. NAB radiasi frekuensi radio dan gelombang radio.
  5. NAB radiasi sinar ultra violet.

38.

Apa sebagai alternatif terakhir pencegahan bahaya/kecelakaan?

APD (alat pelindung diri).

39.

Dalam UU No.1 Tahun 1970 pasal berapa yang mengatur tentang kesehatan kerja?

Bab IV Pasal 10.

40.

Terdapat 31 kelompok penyakit, dimana hal tersebut diatur?

Kepres No. 22 Tahun 1993.

Demikian CONTOH SOAL UJIAN K3 UMUM, MATERI: KESEHATAN KERJA DAN LINGKUNGAN. Semoga Membantu Ujian Teman2 semua

About the author
ijinalat.com Sebagai penulis artikel di IzinBerusaha.com

Mia Amelia

Mia Amelia adalah seorang konsultan bisnis profesional yang berpengalaman di perusahaan ijinalat.com. Dengan latar belakang pendidikan yang kuat dan berbagai pengalaman dalam dunia bisnis, Mia Amelia telah membantu banyak klien meraih kesuksesan dan pertumbuhan yang signifikan.

Sebagai konsultan bisnis, Mia Amelia memiliki kemampuan analitis yang luar biasa. Dia dapat menganalisis masalah yang kompleks dengan cepat dan mengidentifikasi peluang-peluang strategis untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas perusahaan. Kepiawaiannya dalam mengumpulkan dan menganalisis data bisnis memungkinkan dia untuk memberikan rekomendasi yang tepat dan solusi yang inovatif.

Mia Amelia dikenal dengan keterampilan komunikasinya yang luar biasa. Dia dapat berkomunikasi dengan jelas dan persuasif dengan semua tingkatan dalam organisasi, mulai dari eksekutif hingga staf. Kemampuannya dalam memahami kebutuhan klien dan menyampaikan ide-ide kompleks dengan bahasa yang sederhana membuatnya menjadi konsultan yang sangat berharga bagi para klien.

Selain itu, Mia Amelia juga memiliki bakat dalam memimpin tim. Dia dapat menginspirasi dan memotivasi anggota tim untuk mencapai hasil terbaik. Kemampuannya dalam menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung membantu menciptakan atmosfer yang produktif dan harmonis di tempat kerja.

Sebagai seorang profesional yang selalu haus akan pengetahuan, Mia Amelia terus mengembangkan diri dalam industri yang selalu berubah. Dia rajin mengikuti perkembangan terkini dan tren bisnis untuk memastikan bahwa klien-kliennya selalu mendapatkan strategi terbaik dan terbaru untuk menghadapi tantangan bisnis yang beragam.

Dengan pengalaman, keterampilan, dan dedikasinya dalam membantu perusahaan mencapai tujuan bisnis mereka, Mia Amelia telah membuktikan diri sebagai salah satu konsultan bisnis terbaik di industri ini. Klien-kliennya selalu merasa percaya dan yakin bahwa mereka berada dalam tangan yang tepat ketika bekerja dengan Mia Amelia.

Jika Anda mencari konsultan bisnis yang handal dan berkomitmen untuk membantu perusahaan Anda tumbuh dan berkembang, tidak perlu mencari lebih jauh. Hubungi Mia Amelia di ijinalat.com untuk mendapatkan panduan dan solusi bisnis yang efektif dan inovatif.

Tim ijinalat.com membantu melakukan Persiapan Tender Perusahaan

Dari perencaan sampai dengan persiapan dokumen tender dengan tujuan untuk Memenangkan Proyek

Perusahaan konsultan bisnis kami, ijinalat.com, berpengalaman dalam memberikan solusi bisnis yang inovatif dan efektif untuk perusahaan di berbagai industri. Tim kami yang terdiri dari para ahli di bidang strategi, keuangan, dan operasi akan bekerja sama dengan Anda untuk mencapai tujuan bisnis Anda. Kami menyediakan layanan yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda, termasuk analisis pasar, perencanaan strategis, dan pengembangan bisnis. Dengan pengalaman kami yang luas dan metode yang teruji, kami yakin dapat membantu perusahaan Anda untuk tumbuh dan berkembang lebih sukses.

Related Articles

IjinAlat.com Proses SKK Konstruksi cepat dan memuaskan

Konsultasikan goal bisnis dengan kami, supaya dapat mengikuti jadwal tender

Pilih Sub bidang pekerjaan yang akan diambil, misalnya:

  • Konsultan atau Kontraktor
  • Spesialis atau Umum
  • Kecil, Besar atau Menengah
  • Jangan sampai hanya selembar kertas yang belum terpenuhi, anda GAGAL TENDER. Semua cara melengkapi persyaratan perizinan Dasar hingga Izin Operasional ADA DISINI !!
  • Saatnya anda lengkapi semua persyaratan IZIN DASAR & IZIN OPERASIONAL perusahaan anda mulai dari AKTA pendirian/perubahan, NIB (penetapan KBLI yang tepat) hingga Izin Operasional di semua sektor yang anda jalankan.
Terjamin
Sertifikat terjamin keasliannya dan dapat dicek online
Proses Cepat
Dengan puluhan tahun pengalaman kami, proses menjadi lebih cepat
Free Konsultasi
Konsultasi gratis sesuai dengan kebutuhan
24/7 Support
Contact us 24 jam sehari, 7 hari seminggu.

Pendirian PT/CV

Pendirian PT/CV. Mendirikan sebuah badan usaha atas usaha yang akan / sedang anda jalankan, adalah keputusan yang tepat dan sebuah LANGKAH BESAR. Namun, jangan hanya sekedar membuat wadahnya saja, tetapi juga bagaimana proyek-proyek yang akan anda jalankan kedepan sudah tertuang diawal didalam legalitas badan usaha.

Bagaimana cara kami membantu Perusahaan Anda mendapatkan Surat Izin Alat atau Surat Keterangan Riksa Uji K3 Alat atau Surat Ijin Laik Operasi (SILO)?

Surat Izin Alat atau Surat Keterangan Riksa Uji K3 Alat atau Surat Ijin Laik Operasi (SILO) menjadi salah satu syarat untuk mengajukan Sertifikat Badan Usaha Jasa Konstruksi (SBUJK) Kementerian PUPR.

  • 01. Business Goal

    Ceritakan kepada kami, goal bisnis Anda.

    • Mau ambil kualifikasi kontraktor atau konsultan
    • Kapan akan mengikuti tender
    • Tender apa yang akan diikuti
  • 02. Review kebutuhan teknis

    • Data penjualan tahunan;
    • Data kemampuan keuangan/nilai aset;
    • Data ketersediaan Tenaga Kerja Konstruksi
    • Data kemampuan dalam menyediakan Peralatan konstruksi;
    • Data penerapan sistem manajemen anti penyuapan ISO 37001;
    • Data keanggotaan asosiasi BUJK yang terdaftar di LPJK.
  • 03. Tenaga Ahli & Peralatan

    Apakah sudah memiliki tenaga ahli dan peralatan pendukung konstruksi

    Kami dapat membantu proses SKK - Sertifikat Kompetensi Kerja Konstruksi dan pemenuhan Peralatan

    Termasuk Ijin Operator (SIO) dan Ijin Alatnya (SIA)

  • 04. Proses SBU

    SBU Jasa Konstruksi ini dikeluarkan oleh LSBU atau Lembaga Sertifikat Badan Usaha yang di Akreditasi oleh LPJK PUPR

    • BUJK Nasional
    • BUJK PMA
    • BUJK Asing