Cut Hanti

1 day ago

Kumpulan Soal Ujian Ahli K3 Umum Terlengkap - Persiapan Ujian Anda

Temukan kumpulan soal ujian Ahli K3 Umum terlengkap untuk persiapan menghadapi ujian sertifikasi. Dapatkan materi, tips, dan trik belajar efektif hanya di sini. Persiapkan diri Anda menjadi ahli K3 yang berkompeten dengan mempelajari soal-soal berkualitas dari kami

Gambar Ilustrasi Kumpulan Soal Ujian Ahli K3 Umum Terlengkap - Persiapan Ujian Anda

PEMBERDAYAAN KELEMBAGAAN DAN KEAHLIAN K3

Seiring dengan perkembangan industri yang pesat, pentingnya keamanan dan kesehatan kerja (K3) menjadi fokus utama dalam setiap organisasi. Sebagai upaya meningkatkan standar K3, ujian ahli K3 umum menjadi instrumen vital untuk mengukur pemahaman dan keahlian para profesional di bidang ini. Kumpulan soal ujian ini secara khusus menyoroti Pemberdayaan Kelembagaan dan Keahlian K3, menantang para peserta untuk menggali pemahaman mendalam tentang bagaimana membangun dan memelihara budaya K3 yang kuat dalam konteks lembaga dan organisasi. Dengan menguji aspek kelembagaan dan keahlian K3, ujian ini bertujuan untuk membekali para ahli K3 dengan pengetahuan yang mendalam dan relevan untuk memastikan lingkungan kerja yang aman dan sehat.

Berikut adalah contoh soal ujian beserta jawaban Kumpulan Soal Ujian Ahli K3 Umum: Pemberdayaan kelembagaan dan keahlian K3.

1. Pada Pasal 13 UU No. 1 Tahun 1970 dinyatakan "Barang siapa akan memasuki sesuatu tempat kerja, diwajibkan mentaati semua petunjuk keselamatan kerja dan memakai alat perlindungan diri yang diwajibkan". Ketentuan ini mengikat pada:

a Orang yang terkait langsung dengan pekerjaan di tempat kerja.

b. Hanya pada instalasi-instalasi yang dianggap sangat berbahaya.

c. Setiap orang baik yang bersangkutan maupun tidak bersangkutan dengan pekerjaan di tempat kerja.

d. Hanyn pada tamu atau orang lain yang bukan pekerja.

2. Pengurus diwajibkan melaporkan tiap kecelakaan yang terjadi dalam tempat kerja yang dipimpinnya, pada pejabat yang ditunjuk oleh Menteri Tenaga Kerja. Ketentuan ini terdapat dalam UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja:

a. Pasal 3

b. Pasal 8

c. Pasal 11

d. Pasal 15

3. Keputusan penunjukan Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja dicabut apabila yang bersangkutan terbukti:

a. Tidak memenuhi peraturan perundang-undangan keselamatan dan kesehatan kerja.

b. Melakukan kesalahan dan kecerobohan sehingga menimbulkan keadaan berbahaya.

c. Dengan sengaja dan atau karena kekhilafannya menyebabkan terbukanya rahasia perusahaan/instansi yang karena jabatannya wajib untuk dirahasiakan.

d. Jawaban a, b, c semua benar.

4. Sesuai dengan Permenaker Nomor: Per.04/Men/1987, pengusaha atau pengurus wajib membentuk Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) di:

a. Setiap tempat kerja yang memperkerjakan 100 orang atau lebih.

b. Setiap perusuhaan

c. Kantor pusat group perusahaan.

d. Setiap unit kerja terkecil di perusahaan.

5. Pengertian "pengurus" dalam UU No. 1 Tahun 1970 adalah

a. Pengusaha

b. Orang yang memimpin langsung suatu tempat kerja

c. Level manajemen perusahaan

d. Pemegang saham

6. Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja merupakan seseorang yang memiliki kemampuan keahlian khusus yang ditunjuk oleh Menteri dalam mengawasi peraturan perundang-undangan K3. Ahli K3 tersebut dapat berasal dari, kecuali:

a. Perusahaan

b. Instansi diluar Depnaker

c. Depnaker

d. Pemda

7. Setiap instalasi atau pesawat yang digunakan di tempat kerja harus memiliki ijin pemakaian, hal tersebut bertujuan:

a. Agar efektif, elisien dan aman dalam pemakaiannya

b. Memenuhi peraturan perundang-undangan

c. Memperpanjang umur pesawat

d. Jawaban a, b, c benar

8. P2K3 yang dibentuk di suatu perusahaan terdiri dari unsur

a. Anggota organisasi pengusaha

b. Pengusaha dan pekerja

c. Organisasi pekerja

d. Organisasi independen

9. Kecelakaan kerja disebabkan oleh perbuatan tidak aman dan kondisi yang tidak aman yang disebabkan karena, kecuali:

.a. Kondisi pekerja

b. Kondisi pengusaha

c. Kondisi lingkungan

d. Kondisi masyarakat sekitar perusahaannya

10. Batasan pengertian kecelakaan kerja adalah suatu kejadian yang berakibat:

a. Adanya korban yang cidera, luka-luka atau meninggal dunia.

b. Adanya kerusakan peralatan dan nyaris terjadi korban manusia

c. Terganggunya proses pekerjaan walaupun tidak terjadi korban yang ciders maupun kerusakan peralatan

d. Jawaban a, b, dan e benar

11. Faktor penyebab kecelakaan kerja:

a. Perbuatan manusia yang tidak aman

b. Kondisi yang berbahaya

c. Kombinasi a dan b

d. Jawaban a, b dan c benar

12. Penerapan SMK3 di tempat kerja bersifat:

a. Sukarela bagi setiap perusahaan

b. Sukarela bagi perusahaan yang berorientasi ekspor

c. Wajib bagi perusahaan

d. Wajib bagi tenaga kerja

13. Seorang Ahli K3 bekerja sama dengan teknisi dan tenaga operator melakukan aktifitas mengamati tahapan proses kerja peralatan dan menganalisa kemungkinan-kemungkinan faktor penyebab kecelakaan kerja untuk dijadikan sebagai pedoman prosedur kerja Aktifitas itu disebut:

a. Job Safety Analisis

b. Job Safety Observation

c. Analisa Kecelakaan

d. Safety Audit

14. Ruang lingkup obyek pengawasan keselamatan kerja menurut undang-undangkeselamatan kerja adalah

a. Perusahaan swasta

b. Tempat kerja

c. Perusahaan Negara

d. Tempat usaha

15. Manajemen K3 merupakan integral dari manajemen perusulaan adalah mutlak diperlukan untuk penanganan masalah K3:

a. Dari awal perencanaan sampai pengoperasian perusahaan

b. Pada pelaksanaan proses produksi

c. Sejak dibentuk P2K3

d. Sejak perusahaan berdiri

16. Audit Sistem Manajemen K3 (SMK3) dilaksanakan sekurang-kurangnya:

a. Satu kali dalam setahun

b. Satu kali dalam dua tahun

c. Satu kali dalam tiga tahun

d. Dua kali setahun

17. Perusahaan jasa pemeriksaan dan pengujian teknik K3 (PJK3) di dalam melakukan kegiatan riksa ujinya berkoordinasi dengan Pegawai Pengawas Spesialis. Bagaimana pendapat Saudara:

a. Benar

b. Tidak benar

c. Tidak tahu

d. Ragu-ragu

18. Di dalam pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja, upaya pengendalian resiko dilakukan dengan urutan sebagai berikut:

a. Identifikasi, Evaluasi, Pengendalian dan Monitoring

b. Monitoring, Evaluasi dan Pengendalian

c. Identifikasi, Monitoring dan Pengendalian

d. Identifikasi, Monitoring, Evaluasi dan Pengendalian

19. Ketentuan tentang P2K3 diatur dalam UU No. 1 tahun 1970:

a. Pasal 3

b. Pasal 9

c. Pasal 10

d. Pasal 15

20. Badan atau lembaga di tingkat perusahaan yang bertugas memberi pertimbangan dan dapat membantu pelaksanaan usaha pencegahan kecelakaan serta dapat memberikan penerangan efektif pada para pekerja, adalah:

a. Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3)

b. Forum komunikasi serikat pekerja perusahaan

c. Forum bipartit

d. Forum tripartit

21. Kondisi tempat kerja yang berbahaya bertalian dengan:

a. Mesin, pesawat, alat

b. Proses produksi

c. Cara kerja

d. Jawaban a dan b benar.

22. Salah satu kewajiban Ahli K3 menurut peraturan perundang-undangan adalah:

a. Memberikan laporan kepada Menteri Tenaga Kerja atau pejabat yang ditunjuk mengenai hasil pelaksanaan tugasnya.

b. Meminta keterangan atau informasi mengenai pelaksanaan syarat-syarat K3 di tempat kerja.

c. Membuat surat teguran terhadap ketentuan perundang-undangan K3 di tempat kerja.

d. Jawaban a, b, c semuanya benar.

23. Dalam rangka pembinaan kepada tenaga kerja, UU No. I tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja mewajibkan pengurus perusahaan antara lain untuk:

a. Menunjukkan dan menjelaskan kondisi dan bahaya yang dapat timbul di kepada tenaga kerja baru. tempat kerja

b. Mengadakan pemantauan lingkungan

c. Mengadakan penyuluhan pada masyarakat sekitar mengenai kemungkinan bahaya yang timbul

d. Melakukan audit.

24. Usaha pencegahan kecelakaan kerja antara lain melalui:

a. Inspeksi

b. Riset

c. Asuransi

d. Jawaban a, b dan e benar

25. Ahli K3 yang bekerja di perusahaan Jasa K3 wajib menyampaikan laporan kepada Menteri Tenaga Kerja atau pejabat yang ditunjuk:

a. Setiap tiga bulan sekali

b. Setiap seat setelah selesai melakukan kegiatan

c. Setiap tahun sekali

d. Setiap dua tahun sekali sesuai dengan masa berlaku surat keputusan penunjukannya

26. Perusahaan Jasa K3 bidang Pesawat Angkat dan Angkut di dalam melakukan kegiatannya, memeriksa dan menguji Boiler dan Pressure Vessel. Bagaimana pendapat Saudara tentang hal tersebut:

a. Tidak boleh

b. Boleh

c. Ragu-ragu

d. Tidak tahu

27. Salah satu kewajiban pengurus perusahaan sesuai dengan pasal 14 UU No.1 tahun 1970 adalah:

a. Menempatkan semua syarat keselamatan kerja dan UU No.1 tahun 1970 secara tertulis di tempat kerja.

b. Memasang gambar/poster K3 di tempat kerja

c. Menyediakan alat pelindung diri secara gratis kepada tenaga kerja

d. Jawaban a, b, c semua benar.

28. Menurut ketentuan yang berlaku, bahwa sekretaris Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah:

a. Ahli K3

b. Salah satu manajer teknis

c. Supervisor senior

d. Manajer HRD

29. Pengawasan K3 yang bersifat preventif dan represif meliputi:

a. Perencanaan, pembuatan dan pemakaian

b. Perencanaan dan modifikasi

c. Perencanaan

d. Pemikiran

30. Sumber bahaya yang termasuk dalam lingkungan kerja adalah:

a. Kebisingan

b. Cara penanganan bahan yang salah

c. Tempat kerja yang kotor

d. Jawaban a, b dan e benar.

Baca Juga: Teknik Komunikasi Efektif dalam K3: Strategi Cerdas Meningkatkan Keselamatan Kerja

Kesimpulan:

Dalam menghadapi kompleksitas lingkungan kerja modern, pemberdayaan kelembagaan dan keahlian K3 menjadi landasan yang tak tergantikan. Ujian ini tidak hanya menguji pengetahuan, tetapi juga kemampuan para ahli K3 dalam merancang dan mengelola program keamanan dan kesehatan kerja yang efektif. Sebagai hasilnya, diharapkan bahwa para ahli K3 yang berhasil melewati ujian ini dapat memberikan kontribusi signifikan dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan berkelanjutan. Dengan begitu, pemberdayaan kelembagaan dan keahlian K3 bukan hanya menjadi tujuan, tetapi sebuah komitmen nyata dalam menjaga kesejahteraan tenaga kerja dan mengoptimalkan produktivitas organisasi secara keseluruhan.

About the author

Cut Hanti

Cut Hanti adalah seorang konsultan bisnis profesional yang berpengalaman di perusahaan ijinalat.com. Dengan latar belakang pendidikan yang kuat dan berbagai pengalaman dalam dunia bisnis, Cut Hanti telah membantu banyak klien meraih kesuksesan dan pertumbuhan yang signifikan.

Sebagai konsultan bisnis, Cut Hanti memiliki kemampuan analitis yang luar biasa. Dia dapat menganalisis masalah yang kompleks dengan cepat dan mengidentifikasi peluang-peluang strategis untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas perusahaan. Kepiawaiannya dalam mengumpulkan dan menganalisis data bisnis memungkinkan dia untuk memberikan rekomendasi yang tepat dan solusi yang inovatif.

Cut Hanti dikenal dengan keterampilan komunikasinya yang luar biasa. Dia dapat berkomunikasi dengan jelas dan persuasif dengan semua tingkatan dalam organisasi, mulai dari eksekutif hingga staf. Kemampuannya dalam memahami kebutuhan klien dan menyampaikan ide-ide kompleks dengan bahasa yang sederhana membuatnya menjadi konsultan yang sangat berharga bagi para klien.

Jika Anda mencari konsultan bisnis yang handal dan berkomitmen untuk membantu perusahaan Anda tumbuh dan berkembang, tidak perlu mencari lebih jauh. Hubungi Cut Hanti di ijinalat.com untuk mendapatkan panduan dan solusi bisnis yang efektif dan inovatif.

Layanan Pembuatan Surat Izin Alat dan Sertifikasi K3

Mudahkan Proses Pengurusan SIA Anda Bersama Kami. Kami bantu memenuhi perijinan untuk mendapatkan Surat Izin Alat (SIA) & Surat Ijin Operator (SIO) alat berat melalui Jasa Pengurusan SIA & SIO Alat Angkat Angkut di Seluruh Indonesia

Dapatkan pendampingan profesional dalam pengurusan Surat Ijin Alat (SIA). Proses cepat, transparan, dan sesuai peraturan yang berlaku.