
Cut Hanti
1 day agoISO 45001 SIstem Manajemen K3
Gambar Ilustrasi ISO 45001 SIstem Manajemen K3
Mengapa organisasi harus menerapkan ISO 45001 ?
Setiap hari di seluruh dunia terjadi peningkatan angka statistik yang tinggi bagi kesehatan dan insiden keamanan, kecelakaan dan biaya yang terkait. Meskipun organisasi cenderung menggunakan pedoman kesehatan dan keselamatan internasional atau nasional dan konsorsium standar, namun tidak satupun dari hal tersebut menunjukkan kesesuaian. Banyak organisasi di seluruh dunia mebutuhkan untuk menyelaraskan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan dengan menggunakan standar internasional dan berbagi “Best Practiceâ€. Hal ini dapat dilihat di tingkat lokal, nasional, regional dan global yang diterapkan di banyak negara maju dan berkembang. Dengan merujuk pada standar internasional yang didukung oleh infrastruktur yang tepat dan juga melalui pelatihan, organisasi akan dapat mengatasi risiko kesehatan dan keselamatan kerja lebih baik di masa akan datang.
ISO 45001 menggunakan Struktur baru yaitu High Level Sctructure (HLS) untuk standar sistem manajemen yang :
- Terintegrasi dengan baik dengan sistem manajemen lainnya.
- Menyediakan pendekatan terpadu untuk manajemen organisasi.
- Mencerminkan lingkungan yang semakin kompleks di mana organisasi beroperasi.
- Serta meningkatkan kemampuan organisasi untuk mengatasi resiko kesehatan keselamatan.
Apa manfaat ISO 45001 untuk Organisasi?
ISO 45001 menjadi standar internasional yang akan membantu ribuan organisasi untuk menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat bagi pekerja dan orang lain, dan untuk terus meningkatkan kinerja kesehatan dan keselamatan, serta mencegah cedera yang berhubungan dengan pekerjaan. Organisasi akan mampu meningkatkan ketahanan dengan memastikan dapat mengantisipasi, mempersiapkan, merespon dan beradaptasi dengan perubahan sehingga mampu bertahan dan sejahtera. Dengan ISO 45001, organisasi mampu untuk:
- Memastikan manajemen kesehatan keselamatan sejajar dengan arah strategis organisasi.
- Meningkatkan integrasi dengan standar sistem manajemen lainnya.
- Keterlibatan peningkatan tim kepemimpinan.
- Meningkatkan kinerja kesehatan dan keselamatan kerja.
ISO 45001 jauh lebih preskriptif dari standar kesehatan dan keselamatan sebelumnya dan dapat digunakan sebagai alat perbaikan bisnis yang lebih relevan dengan kebutuhan organisasi. ISO 45001 memberikan manajemen kesehatan dan keselamatan kerja dan perbaikan yang berkesinambungan ke dalam jantung organisasi. ISO 45001 merupakan kesempatan bagi organisasi untuk menyesuaikan strategi bisnis mereka searah dengan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Selain itu juga akan meningkatkan fokus pada budaya dan kinerja kesehatan dan keselamatan kerja.
Manfaat Penerapan ISO 45001
- Mengurangi cedera kerja, sakit dan kematian;
- Menghilangkan atau meminimalkan resiko kesehatan dan keselamatan kerja;
- Menunjukkan tanggung jawab perusahaan dan memenuhi peraturan pemerintah;
- Melindungi reputasi organisasi;
- Memotivasi staf melalui konsultasi dan partisipasi.
Persyaratan utama dari ISO 45001
- Klausul 1 : Ruang lingkup.
Klausul ini adalah lingkup standar internasional, yang menentukan persyaratan untuk Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (SMK3) dengan panduan untuk penggunaannya. Memungkinkan organisasi untuk menyediakan kondisi kerja yang aman dan sehat untuk pencegahan cedera yang berhubungan dengan pekerjaan dan kesehatan yang buruk dan secara proaktif meningkatkan kinerja kesehatan dan keselamatan.
- Klausul 2 : Acuan normatif.
Tidak ada referensi normatif dalam ISO 45001, klausul ini dipertahankan untuk mempertahankan skema penomoran yang sama seperti semua standar sistem manajemen ISO lainnya.
- Klausul 3 : Istilah dan definisi.
Pada awalnya, daftar istilah dan definisi tampak membingungkan karena tidak terdaftar dalam urutan abjad. Istilah dan definisi telah diperpanjang dimulai dari OHSAS 18001-37 sampai ISO 45001 yang memberikan panduan lebih lanjut dan kejelasan untuk menghindari salah paham. Sejumlah definisi baru telah ditambahkan dan beberapa definisi yang sudah ada direvisi termasuk yang berkaitan dengan partisipasi pekerja; konsultasi; resiko, kesempatan dan kinerja kesehatan dan keselamatan; cedera dan sakit.
- Klausul 4 : Konteks organisasi.
Klausul ini menetapkan konteks Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja yang dapat mendukung seluruh standar ini. Memberikan sebuah organisasi kesempatan untuk mengidentifikasi dan memahami faktor eksternal internal dan pihak yang berkepentingan yang mempengaruhi hasil yang dimaksudkan dari Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Juga sebagian membahas konsep tindakan preventif. Pertama, organisasi harus mengidentifikasi masalah eksternal dan masalah internal yang relevan dengan tujuan baik di dalam dan luar, yang berdampak pada atau mempengaruhi kemampuannya untuk mencapai hasil yang dimaksudkan dari Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Perlu dicatat bahwa istilah 'masalah' tidak hanya mencakup masalah atau potensi masalah, tetapi juga topik sistem yang penting untuk mengatasi masalah seperti mengubah keadaan, persyaratan hukum dan kewajiban lainnya. Kedua, organisasi harus mengidentifikasi dan memperhitungkan kebutuhan dan harapan “Pihak yang berkepentingan yang relevan dengan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja. ISO 45001 jauh lebih menonjol dari pada OHSAS 18001, termasuk pekerja, serta orang lainnya seperti pelanggan, pemilik, klien dan pengunjung. Selanjutnya, ruang lingkup Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja telah ditentukan, ruang lingkup ini dimaksudkan untuk memperjelas batas-batas sistem yang berlaku, terutama jika organisasi merupakan bagian dari organisasi yang lebih besar. Persyaratan terakhir dari Klausul 4 adalah untuk membangun, menerapkan, memelihara dan terus meningkatkan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja sesuai dengan persyaratan yang telah ditetapkan.
Biaya Konsultasi & Sertifikasi ISO 45001
Tidak ada harga yang baku dalam menentukan besaran biaya konsultasi & biaya sertifikasi ISO 45001, konsultan ISO 45001 perlu menilik beberapa acuan seperti :
- Ukuran organisasi;
- Banyaknya karyawan;
- Banyaknya cabang;
- Lokasi perusahaan;
- Scope perusahaan; dan
- Target waktu.
Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk Sertifikasi ISO 45001 SIstem Manajemen K3?
Semua tergantung dari kesiapan organiasi, dan proses yang sudah berjalan dalam organisasi pun menentukan lamanya waktu yang dibutuhkan untuk mendapatkan sertifikat ISO 45001. Meskipun begitu, Konsultan ISO 45001 dapat menyelesaikan tugasnya rata rata dalam waktu 3 s/d 4 bulan saja.
Perusahaan atau organisasi berhak mencantumkan label "ISO 45001 Certified" atau "ISO 45001 Registered" setelah diaudit dan disertifikasi oleh lembaga standarisasi internasional sebagai perusahaan yang memenuhi syarat-syarat dalam ISO 45001.
Bagaimana mendapatkan Sertifikat ISO 45001 SIstem Manajemen K3?
Anda berniat menerapkan ISO 45001 pada perusahaan atau organisasi anda? silahkan segera hubungi kami untuk mendapatkan informasi selengkapnya
About the author

Cut Hanti adalah seorang konsultan bisnis profesional yang berpengalaman di perusahaan ijinalat.com. Dengan latar belakang pendidikan yang kuat dan berbagai pengalaman dalam dunia bisnis, Cut Hanti telah membantu banyak klien meraih kesuksesan dan pertumbuhan yang signifikan.
Sebagai konsultan bisnis, Cut Hanti memiliki kemampuan analitis yang luar biasa. Dia dapat menganalisis masalah yang kompleks dengan cepat dan mengidentifikasi peluang-peluang strategis untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas perusahaan. Kepiawaiannya dalam mengumpulkan dan menganalisis data bisnis memungkinkan dia untuk memberikan rekomendasi yang tepat dan solusi yang inovatif.
Cut Hanti dikenal dengan keterampilan komunikasinya yang luar biasa. Dia dapat berkomunikasi dengan jelas dan persuasif dengan semua tingkatan dalam organisasi, mulai dari eksekutif hingga staf. Kemampuannya dalam memahami kebutuhan klien dan menyampaikan ide-ide kompleks dengan bahasa yang sederhana membuatnya menjadi konsultan yang sangat berharga bagi para klien.
Selain itu, Cut Hanti juga memiliki bakat dalam memimpin tim. Dia dapat menginspirasi dan memotivasi anggota tim untuk mencapai hasil terbaik. Kemampuannya dalam menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung membantu menciptakan atmosfer yang produktif dan harmonis di tempat kerja.
Sebagai seorang profesional yang selalu haus akan pengetahuan, Cut Hanti terus mengembangkan diri dalam industri yang selalu berubah. Dia rajin mengikuti perkembangan terkini dan tren bisnis untuk memastikan bahwa klien-kliennya selalu mendapatkan strategi terbaik dan terbaru untuk menghadapi tantangan bisnis yang beragam.
Dengan pengalaman, keterampilan, dan dedikasinya dalam membantu perusahaan mencapai tujuan bisnis mereka, Cut Hanti telah membuktikan diri sebagai salah satu konsultan bisnis terbaik di industri ini. Klien-kliennya selalu merasa percaya dan yakin bahwa mereka berada dalam tangan yang tepat ketika bekerja dengan Cut Hanti.
Jika Anda mencari konsultan bisnis yang handal dan berkomitmen untuk membantu perusahaan Anda tumbuh dan berkembang, tidak perlu mencari lebih jauh. Hubungi Cut Hanti di ijinalat.com untuk mendapatkan panduan dan solusi bisnis yang efektif dan inovatif.
Tim ijinalat.com membantu melakukan Persiapan Tender Perusahaan
Dari perencaan sampai dengan persiapan dokumen tender dengan tujuan untuk Memenangkan Proyek
Perusahaan konsultan bisnis kami, ijinalat.com, berpengalaman dalam memberikan solusi bisnis yang inovatif dan efektif untuk perusahaan di berbagai industri. Tim kami yang terdiri dari para ahli di bidang strategi, keuangan, dan operasi akan bekerja sama dengan Anda untuk mencapai tujuan bisnis Anda. Kami menyediakan layanan yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda, termasuk analisis pasar, perencanaan strategis, dan pengembangan bisnis. Dengan pengalaman kami yang luas dan metode yang teruji, kami yakin dapat membantu perusahaan Anda untuk tumbuh dan berkembang lebih sukses.
Related Articles
Konsultasikan dengan kami
supaya dapat mengikuti jadwal tender

Jangan sampai hanya karena selembar kertas yang belum terpenuhi, Anda harus menghadapi kegagalan tender. Banyak perusahaan mengalami hambatan hanya karena persyaratan administratif yang belum lengkap.
Bayangkan, saat kesempatan besar ada di depan mata, Anda malah terhalang karena dokumen perizinan belum sesuai. Tidak hanya merugikan secara finansial, tetapi juga dapat mengurangi reputasi perusahaan Anda.
Kini, semua cara melengkapi persyaratan perizinan dasar hingga izin operasional tersedia di sini! Lengkapi izin dasar seperti AKTA pendirian atau perubahan, NIB dengan penetapan KBLI yang tepat, hingga izin operasional di semua sektor yang Anda jalankan. Pastikan perusahaan Anda siap bersaing di semua tender!
Terjamin
Sertifikat terjamin keasliannya dan dapat dicek onlineProses Cepat
Dengan puluhan tahun pengalaman kami, proses menjadi lebih cepatFree Konsultasi
Konsultasi gratis sesuai dengan kebutuhan24/7 Support
Contact us 24 jam sehari, 7 hari seminggu.Pendirian PT/CV
Pendirian PT/CV. Mendirikan sebuah badan usaha atas usaha yang akan / sedang anda jalankan, adalah keputusan yang tepat dan sebuah LANGKAH BESAR. Namun, jangan hanya sekedar membuat wadahnya saja, tetapi juga bagaimana proyek-proyek yang akan anda jalankan kedepan sudah tertuang diawal didalam legalitas badan usaha.
Bagaimana cara kami membantu Perusahaan Anda mendapatkan Surat Izin Alat atau Surat Keterangan Riksa Uji K3 Alat atau Surat Ijin Laik Operasi (SILO)?
Surat Izin Alat atau Surat Keterangan Riksa Uji K3 Alat atau Surat Ijin Laik Operasi (SILO) menjadi salah satu syarat untuk mengajukan Sertifikat Badan Usaha Jasa Konstruksi (SBUJK) Kementerian PUPR.
-
01. Business Goal
Ceritakan kepada kami, goal bisnis Anda.
- Mau ambil kualifikasi kontraktor atau konsultan
- Kapan akan mengikuti tender
- Tender apa yang akan diikuti
-
02. Review kebutuhan teknis
- Data penjualan tahunan;
- Data kemampuan keuangan/nilai aset;
- Data ketersediaan Tenaga Kerja Konstruksi
- Data kemampuan dalam menyediakan Peralatan konstruksi;
- Data penerapan sistem manajemen anti penyuapan ISO 37001;
- Data keanggotaan asosiasi BUJK yang terdaftar di LPJK.
-
03. Tenaga Ahli & Peralatan
Apakah sudah memiliki tenaga ahli dan peralatan pendukung konstruksi
Kami dapat membantu proses SKK - Sertifikat Kompetensi Kerja Konstruksi dan pemenuhan Peralatan
Termasuk Ijin Operator (SIO) dan Ijin Alatnya (SIA)
-
04. Proses SBU
SBU Jasa Konstruksi ini dikeluarkan oleh LSBU atau Lembaga Sertifikat Badan Usaha yang di Akreditasi oleh LPJK PUPR
- BUJK Nasional
- BUJK PMA
- BUJK Asing