Tugas Kerja Tenaga Ahli Sosial Budaya
Cut Hanti
1 day ago

Tugas Kerja Tenaga Ahli Sosial Budaya

Telusuri tugas dan peran penting Tenaga Ahli Sosial Budaya dalam pengembangan masyarakat. Dalam artikel ini, Anda akan dibimbing melalui berbagai aspek pekerjaan mereka, mulai dari pemberdayaan komunitas hingga pelestarian keberagaman budaya. Temukan bagaimana setiap langkah yang diambil oleh Tenaga Ahli Sosial Budaya memiliki dampak positif yang mendalam.

Tugas Kerja Tenaga Ahli Sosial Budaya Tugas Kerja, Tenaga Ahli Sosial Budaya, Pengembangan Masyarakat, Keberagaman Budaya

Gambar Ilustrasi Tugas Kerja Tenaga Ahli Sosial Budaya

 
Tugas Kerja Tenaga Ahli Sosial Budaya Tugas Kerja, Tenaga Ahli Sosial Budaya, Pengembangan Masyarakat, Keberagaman Budaya
Baca Juga: Operator Launching Girder
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:

Pendahuluan: Menyelami Tugas Kerja Tenaga Ahli Sosial Budaya

Apakah Anda tertarik untuk mengetahui lebih lanjut mengenai tugas dan tanggung jawab Tenaga Ahli Sosial Budaya? Dalam artikel ini, kita akan menggali dengan mendalam peran mereka dalam pengembangan masyarakat. Mari kita jelajahi bagaimana setiap langkah yang diambil oleh Tenaga Ahli Sosial Budaya membawa pengaruh positif, mulai dari pemberdayaan komunitas hingga pelestarian keberagaman budaya.

Tugas Kerja Tenaga Ahli Sosial Budaya Tugas Kerja, Tenaga Ahli Sosial Budaya, Pengembangan Masyarakat, Keberagaman Budaya
Baca Juga: Operator Bore Pile
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:

Meniti Karir sebagai Tenaga Ahli Sosial Budaya

Jika Anda memiliki minat dalam bidang sosial budaya dan bermimpi untuk berkontribusi dalam pengembangan masyarakat, menjadi Tenaga Ahli Sosial Budaya bisa menjadi pilihan karir yang memuaskan. Dalam bagian ini, Anda akan memahami langkah-langkah awal yang dapat diambil untuk memulai karir dalam bidang ini.

Anda akan menemui bahwa peran Tenaga Ahli Sosial Budaya bukan hanya tentang pengetahuan akademis, tetapi juga tentang keterlibatan langsung dengan komunitas. Pelajari rincian tentang kualifikasi, keterampilan, dan pengalaman yang diperlukan untuk sukses dalam pekerjaan ini.

Pendidikan dan Kualifikasi

Langkah pertama menuju karir sebagai Tenaga Ahli Sosial Budaya adalah membangun fondasi pendidikan yang kuat. Bagian ini akan membahas jenis-jenis pendidikan dan kualifikasi yang dapat mempersiapkan Anda untuk menghadapi tantangan di lapangan.

Anda akan menemui betapa pentingnya memahami teori-teori sosial dan budaya dalam konteks praktis, serta bagaimana pengalaman lapangan dapat menjadi modal berharga dalam mengembangkan wawasan dan keterampilan yang diperlukan.

Keterampilan yang Diperlukan

Di samping pendidikan formal, keterampilan tertentu menjadi kunci kesuksesan sebagai Tenaga Ahli Sosial Budaya. Bagian ini akan membahas keterampilan interpersonal, analitis, dan komunikatif yang sangat diperlukan dalam menjalankan tugas sehari-hari.

Anda akan menemui bahwa kemampuan untuk beradaptasi dengan berbagai lapisan masyarakat, mendengarkan dengan empati, dan bekerja sama dengan beragam kelompok menjadi landasan utama dalam membawa perubahan positif.

Pengalaman Lapangan

Bagian ini akan membahas pentingnya pengalaman lapangan dalam mempersiapkan Anda untuk tantangan yang mungkin dihadapi dalam pekerjaan seorang Tenaga Ahli Sosial Budaya. Anda akan mengetahui bagaimana pengalaman langsung dengan komunitas menjadi pelengkap yang tak ternilai bagi pemahaman kontekstual dan penerapan teori dalam praktek.

Pelajari bagaimana setiap interaksi dengan masyarakat menjadi pelajaran berharga, membentuk perspektif, dan memperkaya keahlian yang dimiliki.

Tugas Kerja Tenaga Ahli Sosial Budaya Tugas Kerja, Tenaga Ahli Sosial Budaya, Pengembangan Masyarakat, Keberagaman Budaya
Baca Juga: Operator Pompa Beton
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:

Pemberdayaan Komunitas: Fokus Utama Tenaga Ahli Sosial Budaya

Sebagai agen perubahan, Tenaga Ahli Sosial Budaya memiliki peran krusial dalam pemberdayaan komunitas. Dalam bagian ini, kita akan mengeksplorasi bagaimana setiap langkah yang diambil oleh mereka bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kapasitas komunitas.

Partisipasi dan Keterlibatan Aktif

Pentingnya partisipasi dan keterlibatan aktif dalam membentuk kebijakan dan program-program yang berdampak pada komunitas. Bagian ini akan membahas cara Tenaga Ahli Sosial Budaya menggalang dukungan, merangsang partisipasi, dan mendorong kolaborasi untuk mencapai tujuan bersama.

Anda akan menemui betapa pentingnya memahami kebutuhan dan aspirasi masyarakat, serta bagaimana merancang strategi untuk memberdayakan mereka secara efektif. Proses ini melibatkan identifikasi potensi di dalam komunitas, pemberian pelatihan, dan pengembangan program yang sesuai dengan konteks budaya setempat.

Pengembangan Kapasitas

Bagian ini akan membahas upaya Tenaga Ahli Sosial Budaya dalam mengembangkan kapasitas komunitas. Anda akan memahami bagaimana mereka merancang program pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan pemahaman masyarakat terhadap isu-isu yang mempengaruhi kehidupan sehari-hari mereka.

Proses pengembangan kapasitas bukan sekadar transfer pengetahuan, tetapi juga membimbing komunitas untuk menjadi mandiri, mampu mengelola sumber daya lokal, dan mengatasi permasalahan internal dengan keberdayaan sendiri.

Advokasi dan Pendampingan

Advokasi menjadi elemen penting dalam tugas Tenaga Ahli Sosial Budaya. Bagian ini akan menjelaskan bagaimana mereka berperan sebagai suara masyarakat di tingkat lebih tinggi, memperjuangkan hak-hak dan kebutuhan komunitas. Anda akan menemui strategi yang digunakan untuk membangun jejaring, menciptakan dialog, dan memperjuangkan perubahan kebijakan yang inklusif.

Pendampingan personal juga menjadi fokus dalam memastikan setiap individu di dalam komunitas merasa didukung dan memiliki akses yang setara terhadap sumber daya dan peluang.

Tugas Kerja Tenaga Ahli Sosial Budaya Tugas Kerja, Tenaga Ahli Sosial Budaya, Pengembangan Masyarakat, Keberagaman Budaya
Baca Juga: Operator Scaffolding
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:

Pelestarian Keberagaman Budaya: Tantangan dan Solusi

Keberagaman budaya merupakan aset berharga yang perlu dilestarikan. Bagian ini akan membahas peran Tenaga Ahli Sosial Budaya dalam melestarikan kearifan lokal, menjaga harmoni antar-etnis, dan mengatasi tantangan yang mungkin timbul.

Preservasi Tradisi Lokal

Preservasi tradisi lokal menjadi fokus dalam menjaga keberagaman budaya. Anda akan mengetahui bagaimana Tenaga Ahli Sosial Budaya berkolaborasi dengan komunitas untuk merekam, mendokumentasikan, dan menyebarkan tradisi-tradisi yang unik dan berharga.

Langkah-langkah praktis, seperti pameran budaya, lokakarya tradisional, dan proyek-proyek dokumentasi, menjadi alat efektif untuk melestarikan warisan budaya yang dapat diwariskan kepada generasi mendatang.

Manajemen Konflik Budaya

Bagian ini akan membahas tantangan dalam manajemen konflik budaya dan peran Tenaga Ahli Sosial Budaya dalam menciptakan dialog yang konstruktif. Anda akan menemui strategi untuk mengelola ketegangan antar-etnis, menghargai perbedaan, dan membangun jembatan untuk memperkuat hubungan antar-komunitas.

Upaya penyebarluasan informasi, pendekatan mediasi, dan program-program dialog lintas-budaya menjadi instrumen dalam menciptakan pemahaman dan perdamaian di tengah-tengah keberagaman budaya.

Pemberdayaan Perempuan dan Minoritas

Bagian ini akan menyoroti upaya Tenaga Ahli Sosial Budaya dalam pemberdayaan perempuan dan minoritas. Anda akan memahami bagaimana keberagaman budaya tidak hanya dijaga, tetapi juga diaktifkan melalui program-program yang mendukung kesetaraan gender, pendidikan inklusif, dan pemberdayaan ekonomi bagi kelompok-kelompok yang sering kali terpinggirkan.

Peningkatan peran perempuan dalam masyarakat, pemahaman tentang hak-hak minoritas, dan inklusivitas dalam pengambilan kebijakan menjadi fokus dalam menciptakan keberlanjutan keberagaman budaya.

Tugas Kerja Tenaga Ahli Sosial Budaya Tugas Kerja, Tenaga Ahli Sosial Budaya, Pengembangan Masyarakat, Keberagaman Budaya
Baca Juga: Operator Wheel Excavator Senior
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:

Pengukuran Keberhasilan: Indikator dan Evaluasi

Sejauh mana dampak positif dari tugas Tenaga Ahli Sosial Budaya dapat diukur? Bagian ini akan membahas indikator keberhasilan dan proses evaluasi yang digunakan untuk mengukur efektivitas upaya mereka dalam pengembangan masyarakat dan pelestarian keberagaman budaya.

Pengembangan Indikator Keberhasilan

Bagaimana kita mengukur pemberdayaan komunitas dan pelestarian keberagaman budaya? Bagian ini akan menjelaskan pengembangan indikator keberhasilan yang mencakup aspek-aspek kritis seperti peningkatan kesejahteraan masyarakat, partisipasi dalam program budaya, dan perubahan positif dalam dinamika sosial.

Anda akan menemui betapa pentingnya melibatkan komunitas dalam menentukan indikator keberhasilan untuk memastikan relevansi dan akuntabilitas dalam setiap langkah yang diambil.

Proses Evaluasi Berkelanjutan

Bagian ini akan membahas pentingnya proses evaluasi berkelanjutan dalam menilai dampak jangka panjang. Anda akan mengetahui bagaimana Tenaga Ahli Sosial Budaya terlibat dalam mengidentifikasi perubahan, menilai keberlanjutan program, dan beradaptasi dengan dinamika masyarakat untuk meningkatkan efektivitas mereka.

Pemantauan terus-menerus menjadi kunci dalam memastikan bahwa setiap tindakan yang diambil memiliki dampak positif yang berkelanjutan dan sesuai dengan perkembangan masyarakat yang terus berubah.

Tugas Kerja Tenaga Ahli Sosial Budaya Tugas Kerja, Tenaga Ahli Sosial Budaya, Pengembangan Masyarakat, Keberagaman Budaya
Baca Juga: Operator Wheel Excavator Yunior
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:

Tugas Kerja Tenaga Ahli Sosial Budaya

Berikut adalah uraian tugas dan tanggungjawab dari tenaga ahli tersebut :
  1. Tenaga ahli ini bertanggungjawab dalam pelaksanaan pekerjaan dari mulai tahap persiapan sampai pekerjaan selesai dan diterima dengan baik oleh pemberi pekerjaan.
  2. Bekerjasama dengan tenaga ahli lainnya dibawah koordinasi ketua tim guna menciptakan suasana kerja yang harmonis dan efektif.
  3. Membantu team leader dalam penyusunan laporan untuk setiap tahap kegiatan
  4. Bekerjasama dengan tenaga ahli lainnya dalam melakukan tugas dan tanggungjawabnya.
  5. Melakukan koordinasi dan asistensi dengan pemberi pekerjaan sesuai dengan bidang keahliannya.
  6. Membuat daftar data primer dan sekunder yang diperlukan
  7. Membantu team leader dalam penyiapan dan penyelenggaraan public hearing
  8. Mengidentifikasi dan menganalisa kondisi sosial masyarakat
  9. Menganalisa peran masyarakat dalam pembangunan
  10. Menganalisa sistem kemasyarakatan yang harus diakomodasi dalam pengembangan daerah.
  11. Mengidentifikasi warisan budaya seperti gedung-gedung bersejarah, kawsan cagar budaya, dan lain-lain.
  12. Mengidentifikasi nilai budaya masyarakat yang perlu diakomodasi dalam pengembangan dan pembangunan suatu daerah.
  13. Menyusun rekomendasi tentang pemanfaatan warisan budaya kota sebagai elemen ruang pengembangan daerah.
Tugas Kerja Tenaga Ahli Sosial Budaya Tugas Kerja, Tenaga Ahli Sosial Budaya, Pengembangan Masyarakat, Keberagaman Budaya
Baca Juga: Operator Backhoe Loader
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:

Tantangan dan Inovasi dalam Tugas Kerja Tenaga Ahli Sosial Budaya

Apa saja tantangan yang dihadapi oleh Tenaga Ahli Sosial Budaya di era modern? Bagian ini akan membahas berbagai hambatan dan strategi inovatif yang diterapkan untuk mengatasi kompleksitas dalam pekerjaan mereka.

Tantangan Eksternal dan Internal

Bagian ini akan mengidentifikasi tantangan eksternal seperti perubahan sosial, politik, dan ekonomi yang dapat mempengaruhi dinamika masyarakat. Anda akan menemui bagaimana Tenaga Ahli Sosial Budaya memahami konteks global dan lokal untuk merancang solusi yang relevan dan berkelanjutan.

Di samping itu, tantangan internal seperti kelelahan emosional dan etika profesi menjadi perhatian khusus, dan bagian ini akan membahas strategi untuk menjaga kesehatan mental dan integritas dalam bekerja di lingkungan yang kompleks.

Inovasi dalam Pendekatan Pekerjaan

Bagian ini akan menjelaskan bagaimana Tenaga Ahli Sosial Budaya mengadopsi inovasi dalam pendekatan pekerjaan mereka. Mulai dari penggunaan teknologi informasi untuk merancang program partisipatif yang melibatkan komunitas, Anda akan menemui berbagai inovasi yang membantu meningkatkan efisiensi dan dampak positif.

Pentingnya terus belajar dan beradaptasi dengan perkembangan baru menjadi tema utama, dengan penekanan pada kreativitas dan kemampuan untuk berinovasi dalam setiap langkah yang diambil.

Tugas Kerja Tenaga Ahli Sosial Budaya Tugas Kerja, Tenaga Ahli Sosial Budaya, Pengembangan Masyarakat, Keberagaman Budaya
Baca Juga: Operator Dump Truck
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:

Arah Masa Depan: Peran Strategis Tenaga Ahli Sosial Budaya

Dalam bagian terakhir ini, kita akan melihat ke depan dan membahas peran strategis Tenaga Ahli Sosial Budaya dalam menghadapi tantangan dan peluang di masa depan. Bagaimana mereka dapat terus menjadi agen perubahan yang relevan dan efektif?

Peningkatan Kerjasama

Bagian ini akan membahas pentingnya peningkatan kerjasama antara Tenaga Ahli Sosial Budaya, pemerintah, lembaga internasional, dan sektor swasta. Kolaborasi lintas-sektor menjadi kunci untuk meningkatkan skala dan dampak program pembangunan masyarakat.

Anda akan menemui bagaimana sinergi antara berbagai pihak dapat menghasilkan solusi yang holistik dan berkelanjutan dalam mengatasi masalah kompleks.

Pemberdayaan Berbasis Teknologi

Bagian ini akan membahas peran teknologi dalam meningkatkan pemberdayaan masyarakat. Dengan memanfaatkan platform digital, Tenaga Ahli Sosial Budaya dapat menciptakan ruang partisipatif yang lebih luas, meningkatkan akses informasi, dan memfasilitasi kolaborasi online.

Anda akan menemui bagaimana integrasi teknologi dapat mempercepat proses pembangunan dan memberikan solusi yang lebih adaptif terhadap perubahan yang cepat.

Pendidikan dan Advokasi

Bagian ini akan membahas peran Tenaga Ahli Sosial Budaya dalam pendidikan dan advokasi. Dengan meningkatkan pemahaman masyarakat tentang isu-isu sosial dan budaya, mereka dapat menciptakan kesadaran yang lebih baik dan mendorong perubahan positif.

Anda akan menemui strategi efektif dalam mengkomunikasikan isu-isu kompleks kepada masyarakat umum dan mendorong partisipasi aktif dalam perubahan sosial.

Tugas Kerja Tenaga Ahli Sosial Budaya Tugas Kerja, Tenaga Ahli Sosial Budaya, Pengembangan Masyarakat, Keberagaman Budaya
Baca Juga: Operator Mesin Penggelar Aspal
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:
Baca Juga:

Kesimpulan: Membangun Masyarakat yang Berkelanjutan

Dalam penutup artikel ini, Anda telah menjelajahi secara mendalam mengenai tugas dan tanggung jawab Tenaga Ahli Sosial Budaya. Mulai dari langkah awal dalam meniti karir, fokus utama pada pemberdayaan komunitas, pelestarian keberagaman budaya, hingga tantangan dan inovasi yang dihadapi.

Anda telah memahami betapa pentingnya peran mereka dalam membentuk masyarakat yang berkelanjutan, inklusif, dan berdaya. Teruslah membaca untuk terus mengikuti perkembangan di bidang ini dan temukan cara Anda dapat berkontribusi dalam menciptakan perubahan yang positif.

About the author
ijinalat.com Sebagai penulis artikel di IzinBerusaha.com

Cut Hanti

Cut Hanti adalah seorang konsultan bisnis profesional yang berpengalaman di perusahaan ijinalat.com. Dengan latar belakang pendidikan yang kuat dan berbagai pengalaman dalam dunia bisnis, Cut Hanti telah membantu banyak klien meraih kesuksesan dan pertumbuhan yang signifikan.

Sebagai konsultan bisnis, Cut Hanti memiliki kemampuan analitis yang luar biasa. Dia dapat menganalisis masalah yang kompleks dengan cepat dan mengidentifikasi peluang-peluang strategis untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas perusahaan. Kepiawaiannya dalam mengumpulkan dan menganalisis data bisnis memungkinkan dia untuk memberikan rekomendasi yang tepat dan solusi yang inovatif.

Cut Hanti dikenal dengan keterampilan komunikasinya yang luar biasa. Dia dapat berkomunikasi dengan jelas dan persuasif dengan semua tingkatan dalam organisasi, mulai dari eksekutif hingga staf. Kemampuannya dalam memahami kebutuhan klien dan menyampaikan ide-ide kompleks dengan bahasa yang sederhana membuatnya menjadi konsultan yang sangat berharga bagi para klien.

Jika Anda mencari konsultan bisnis yang handal dan berkomitmen untuk membantu perusahaan Anda tumbuh dan berkembang, tidak perlu mencari lebih jauh. Hubungi Cut Hanti di ijinalat.com untuk mendapatkan panduan dan solusi bisnis yang efektif dan inovatif.

Layanan Pembuatan Surat Izin Alat dan Sertifikasi K3

Mudahkan Proses Pengurusan SIA Anda Bersama Kami. Kami bantu memenuhi perijinan untuk mendapatkan Surat Izin Alat (SIA) & Surat Ijin Operator (SIO) alat berat melalui Jasa Pengurusan SIA & SIO Alat Angkat Angkut di Seluruh Indonesia

Dapatkan pendampingan profesional dalam pengurusan Surat Ijin Alat (SIA). Proses cepat, transparan, dan sesuai peraturan yang berlaku.

Artikel Terkait

Surat Izin Alat atau Surat Keterangan Riksa Uji K3 Alat atau Surat Ijin Laik Operasi (SILO) <title>Wajib Tahu: Panduan Perawatan Excavator Beko dan Kepatuhan SIA untuk Keselamatan ijinalat.com

Wajib Tahu: Panduan Perawatan Excavator Beko dan Kepatuhan SIA untuk Keselamatan</h4> <p class="card-text">Excavator atau yang sering disebut "Beko" adalah tulang punggung operasional di ...</p> </div> </a> <!-- End Card --> </div> <div class="col-sm-6 col-md-4 mb-5 mb-md-0"> <!-- Card --> <a class="card card-ghost card-transition-zoom h-100"href="/blog/panduan-k3-listrik-adalah-wajib-syarat-riksa-uji-dan-sia-kemnaker-ri"> <div class="card-transition-zoom-item"> <img class="card-img" src="https://img.freepik.com/free-photo/businessman-with-paper-gesturing-thumb-up_23-2147768647.jpg"alt="Surat Izin Alat atau Surat Keterangan Riksa Uji K3 Alat atau Surat Ijin Laik Operasi (SILO) Panduan K3 Listrik Adalah Wajib: Syarat Riksa Uji dan SIA Kemnaker RI ijinalat.com"> </div> <div class="card-body"> <h4>Panduan K3 Listrik Adalah Wajib: Syarat Riksa Uji dan SIA Kemnaker RI</h4> <p class="card-text">Statistik kecelakaan kerja yang dirilis oleh Badan Penyelenggara Jaminan Sosial ...</p> </div> </a> <!-- End Card --> </div> <div class="col-sm-6 col-md-4 mb-5 mb-md-0"> <!-- Card --> <a class="card card-ghost card-transition-zoom h-100"href="/blog/panduan-wajib-perawatan-excavator-mini-k3-riksa-uji-dan-perizinan-alat"> <div class="card-transition-zoom-item"> <img class="card-img" src="https://img.freepik.com/premium-photo/man-working-construction-site_1048944-10556459.jpg"alt="Surat Izin Alat atau Surat Keterangan Riksa Uji K3 Alat atau Surat Ijin Laik Operasi (SILO) Panduan Wajib Perawatan Excavator Mini: K3, Riksa Uji, dan Perizinan Alat ijinalat.com"> </div> <div class="card-body"> <h4>Panduan Wajib Perawatan Excavator Mini: K3, Riksa Uji, dan Perizinan Alat</h4> <p class="card-text">Strategi K3 dan Perawatan Excavator Mini: Menjamin Operasional Aman, Legal, dan ...</p> </div> </a> <!-- End Card --> </div> <div class="col-sm-6 col-md-4 mb-5 mb-md-0"> <!-- Card --> <a class="card card-ghost card-transition-zoom h-100"href="/blog/panduan-wajib-perawatan-penyewaan-forklift-riksa-uji-sia-dan-compliance-k3"> <div class="card-transition-zoom-item"> <img class="card-img" src="https://img.freepik.com/free-photo/front-view-female-builder-uniform-protective-helmet-gray-wall_140725-151619.jpg"alt="Surat Izin Alat atau Surat Keterangan Riksa Uji K3 Alat atau Surat Ijin Laik Operasi (SILO) Panduan Wajib Perawatan Penyewaan Forklift: Riksa Uji, SIA, dan Compliance K3 ijinalat.com"> </div> <div class="card-body"> <h4>Panduan Wajib Perawatan Penyewaan Forklift: Riksa Uji, SIA, dan Compliance K3</h4> <p class="card-text">Panduan Wajib Perawatan Penyewaan Forklift: Riksa Uji, SIA, dan Compliance K3 ...</p> </div> </a> <!-- End Card --> </div> <!-- End Col --> </div> <!-- End Row --> </div> </div> <div class="bg-gradient-to-bottom-sm-light"> <!-- Features --> <div class="container content-space-t-2 content-space-t-lg-1"> <div class="w-lg-100 text-center"> <div class="mb-5"> <h2>Konsultasikan dengan Kami</h2> <p class="lead">Supaya dapat mengikuti jadwal tender</p> </div> </div> <div class="row justify-content-lg-between align-items-lg-center"> <div class="col-lg-6 mb-5 mb-lg-0"> <img class="img-fluid rounded-3 lazy" data-src="https://img.freepik.com/free-photo/asian-business-people-meeting-about-business-plan-present-explain-stock-financial-chart_74952-2916.jpg"alt="IjinAlat.com Proses SKK Konstruksi cepat dan memuaskan"/> </div> <div class="col-lg-5"> <p>Jangan sampai hanya karena selembar kertas yang belum terpenuhi, Anda harus menghadapi kegagalan tender. Banyak perusahaan mengalami hambatan hanya karena persyaratan administratif yang belum lengkap.</p> <p>Bayangkan, saat kesempatan besar ada di depan mata, Anda malah terhalang karena dokumen perizinan belum sesuai. Tidak hanya merugikan secara finansial, tetapi juga dapat mengurangi reputasi perusahaan Anda.</p> <p>Kini, semua cara melengkapi persyaratan perizinan dasar hingga izin operasional tersedia di sini! Lengkapi izin dasar seperti AKTA pendirian atau perubahan, NIB dengan penetapan KBLI yang tepat, hingga izin operasional di semua sektor yang Anda jalankan. Pastikan perusahaan Anda siap bersaing di semua tender!</p> </div> </div> </div> <!-- Icon Blocks --> <div class="container content-space-t-2 content-space-t-lg-3 mb-10"> <div class="row"> <div class="col-sm-6 col-lg mb-5 mb-lg-0"> <!-- Icon Block --> <div class="text-center"> <div class="mb-3"> <i class="bi-phone fs-1 text-dark"></i> </div> <h5>Terjamin</h5> <span class="d-block">Sertifikat terjamin keasliannya dan dapat dicek online</span> </div> <!-- End Icon Block --> </div> <!-- End Col --> <div class="col-sm-6 col-lg mb-5 mb-lg-0"> <!-- Icon Block --> <div class="text-center"> <div class="mb-3"> <i class="bi-toggles2 fs-1 text-dark"></i> </div> <h5>Proses Cepat</h5> <span class="d-block">Dengan puluhan tahun pengalaman kami, proses menjadi lebih cepat</span> </div> <!-- End Icon Block --> </div> <!-- End Col --> <div class="col-sm-6 col-lg mb-5 mb-sm-0"> <!-- Icon Block --> <div class="text-center"> <div class="mb-3"> <i class="bi-file-earmark-text fs-1 text-dark"></i> </div> <h5>Free Konsultasi</h5> <span class="d-block">Konsultasi gratis sesuai dengan kebutuhan</span> </div> <!-- End Icon Block --> </div> <!-- End Col --> <div class="col-sm-6 col-lg"> <!-- Icon Block --> <div class="text-center"> <div class="mb-3"> <i class="bi-chat-right-dots fs-1 text-dark"></i> </div> <h5>24/7 Support</h5> <span class="d-block">Contact us 24 jam sehari, 7 hari seminggu.</span> </div> <!-- End Icon Block --> </div> <!-- End Col --> </div> <!-- End Row --> </div> <!-- End Icon Blocks --> <!-- Icon Blocks --> <div class="container"> <div class="row"> <div class="col-sm-6 col-lg-4 mb-5"> <div class="text-center px-md-5"> <a href="https://ijinkonstruksi.com/sub-bidang-sertifikat-badan-usaha"> <div class="mb-3"> <i class="bi-tablet-landscape fs-1 text-dark"></i> </div> <h4>SBUJK</h4> <p>Sertifikat Badan Usaha (SBU) adalah bukti pengakuan formal tingkat Kompetensi usaha jasa pelaksana konstruksi (KONTRAKTOR) dan perencana konstruksi atau pengawas konstruksi (KONSULTAN) .</p> </a> </div> </div> <!-- End Col --> <div class="col-sm-6 col-lg-4 mb-5"> <a href="https://sertifikasi.co.id/sertifikat-iso/sertifikat-iso-90012015/"> <div class="text-center px-md-5"> <div class="mb-3"> <i class="bi-shield-check fs-1 text-dark"></i> </div> <h4>Sertifikat ISO (9001,14001,27001,37001,45001)</h4> <p>Perusahaan atau brand yang telah memiliki sertifikat ISO akan lebih berpeluang memenangkan persaingan pasar global. Pasalnya, perusahaan atau brand tersebut telah memiliki jaminan kualitas produk (barang atau jasa) dari ISO sehingga mendapatkan kepercayaan dari konsumen</p> </div> </a> </div> <!-- End Col --> <div class="col-sm-6 col-lg-4 mb-5"> <div class="text-center px-md-5"> <a href="https://sertifikasi.co.id/services/sertifikat-smk3/"> <div class="mb-3"> <i class="bi-hdd-network fs-1 text-dark"></i> </div> <h4>SMK3</h4> <p>Menurut PP.No.50/2012, perusahaan yang harus menerapkan dan memiliki sertifikat SMK3 adalah perusahaan dengan jumlah karyawan 100 orang atau lebih atau perusahaan yang memiliki resiko tinggi.</p> </a> </div> </div> <!-- End Col --> <div class="col-sm-6 col-lg-4 mb-5 mb-lg-0"> <a href="https://sbulistrik.co.id"> <div class="text-center px-md-5"> <div class="mb-3"> <i class="bi-gear fs-1 text-dark"></i> </div> <h4>SBUJPTL</h4> <p>Sertifikat Badan Usaha Jasa Penunjang Tenaga Listrik merupakan bukti pengakuan formal Badan Usaha bidang Kelistrikan yang dinyatakan telah berkompetensi sesuai klasifikasi pekerjaan yang dijalankan, dan menjadi syarat pengajuan IUJPTL - Izin Usaha Jasa Penunjang Tenaga Listrik</p> </div> </a> </div> <!-- End Col --> <div class="col-sm-6 col-lg-4 mb-5 mb-sm-0"> <a href="https://ijinkonstruksi.com/skk-konstruksi"> <div class="text-center px-md-5"> <div class="mb-3"> <i class="bi-sliders fs-1 text-dark"></i> </div> <h4>SKK Konstruksi</h4> <p>SKA atau Sertifikat Keahlian dan SKT atau Sertifikat Keterampilan kini berganti istilah menjadi Sertifikat Kompetensi Kerja (SKK) Jasa Konstruksi Para Kontraktor yang baru mengajukan Registrasi & Sertifikasi Jasa Konstruksi ataupun yang melakukan perpanjangan IUJK - Izin Usaha Jasa Konstruksi saat ini, maka SBU & Sertifikat tenaga ahli atau SKA / SKT mengalami TRANSISI selama tahun 2021. </p> </div> </a> </div> <!-- End Col --> <div class="col-sm-6 col-lg-4"> <div class="text-center px-md-5"> <div class="mb-3"> <i class="bi-journal-text fs-1 text-dark"></i> </div> <h4>Pendirian PT/CV</h4> <p>Pendirian PT/CV. Mendirikan sebuah badan usaha atas usaha yang akan / sedang anda jalankan, adalah keputusan yang tepat dan sebuah LANGKAH BESAR. Namun, jangan hanya sekedar membuat wadahnya saja, tetapi juga bagaimana proyek-proyek yang akan anda jalankan kedepan sudah tertuang diawal didalam legalitas badan usaha.</p> </div> </div> <!-- End Col --> </div> <!-- End Row --> </div> <!-- End Icon Blocks --> </div> <!-- End Features --> <!-- Testimonials --> <div class="bg-gradient-to-bottom-sm-light"> <div class="container content-space-1"> <div class="w-lg-95 mx-lg-auto"> <!-- Heading --> <div class="w-lg-95 text-center mx-lg-auto mb-5 mb-sm-7 mb-lg-10"> <h2>Bagaimana cara kami membantu Perusahaan Anda mendapatkan Surat Izin Alat atau Surat Keterangan Riksa Uji K3 Alat atau Surat Ijin Laik Operasi (SILO)?</h2> <p class="lead"> Surat Izin Alat atau Surat Keterangan Riksa Uji K3 Alat atau Surat Ijin Laik Operasi (SILO) menjadi salah satu syarat untuk mengajukan Sertifikat Badan Usaha Jasa Konstruksi (SBUJK) Kementerian PUPR. </p> </div> <!-- End Heading --> <ul class="list-unstyled list-timeline list-py-3"> <li class="list-timeline-item"> <!-- Card --> <div class="card card-lg"> <div class="card-body"> <!-- Media --> <div class="d-flex"> <div class="flex-shrink-0"> <i class="bi-file-earmark-check text-dark fs-2"></i> </div> <div class="flex-grow-1 ms-4"> <h4 class="card-title"><span class="fs-2 text-primary">01.</span> Business Goal</h4> <p class="card-text">Ceritakan kepada kami, goal bisnis Anda.</p> <ul> <li>Mau ambil kualifikasi kontraktor atau konsultan</li> <li>Kapan akan mengikuti tender</li> <li>Tender apa yang akan diikuti</li> </ul> </div> </div> <!-- End Media --> </div> </div> <!-- End Card --> </li> <li class="list-timeline-item ms-auto"> <!-- Card --> <div class="card card-lg"> <div class="card-body"> <!-- Media --> <div class="d-flex"> <div class="flex-shrink-0"> <i class="bi-clock-history text-dark fs-2"></i> </div> <div class="flex-grow-1 ms-4"> <h4 class="card-title"><span class="fs-2 text-primary">02.</span> Review kebutuhan teknis</h4> <ul> <li>Data penjualan tahunan;</li> <li>Data kemampuan keuangan/nilai aset;</li> <li>Data ketersediaan Tenaga Kerja Konstruksi</li> <li>Data kemampuan dalam menyediakan Peralatan konstruksi;</li> <li>Data penerapan sistem manajemen anti penyuapan ISO 37001;</li> <li>Data keanggotaan asosiasi BUJK yang terdaftar di LPJK.</li> </ul> </div> </div> <!-- End Media --> </div> </div> <!-- End Card --> </li> <li class="list-timeline-item"> <!-- Card --> <div class="card card-lg"> <div class="card-body"> <!-- Media --> <div class="d-flex"> <div class="flex-shrink-0"> <i class="bi-pencil-square text-dark fs-2"></i> </div> <div class="flex-grow-1 ms-4"> <h4 class="card-title"><span class="fs-2 text-primary">03.</span> Tenaga Ahli & Peralatan</h4> <p class="card-text">Apakah sudah memiliki tenaga ahli dan peralatan pendukung konstruksi</p> <p>Kami dapat membantu proses SKK - Sertifikat Kompetensi Kerja Konstruksi dan pemenuhan Peralatan</p> <p>Termasuk Ijin Operator (SIO) dan Ijin Alatnya (SIA)</p> </div> </div> <!-- End Media --> </div> </div> <!-- End Card --> </li> <li class="list-timeline-item ms-auto"> <!-- Card --> <div class="card card-lg"> <div class="card-body"> <!-- Media --> <div class="d-flex"> <div class="flex-shrink-0"> <i class="bi-hand-thumbs-up text-dark fs-2"></i> </div> <div class="flex-grow-1 ms-4"> <h4 class="card-title"><span class="fs-2 text-primary">04.</span> Proses SBU</h4> <p class="card-text">SBU Jasa Konstruksi ini dikeluarkan oleh LSBU atau Lembaga Sertifikat Badan Usaha yang di Akreditasi oleh LPJK PUPR</p><ul> <li>BUJK Nasional</li> <li>BUJK PMA</li> <li>BUJK Asing</li> </ul> </div> </div> <!-- End Media --> </div> </div> <!-- End Card --> </li> </ul> </div> </div> </div> <script> /** * Fix empty article links by generating text from href slug */ function fixEmptyArticleLinks() { // Find all empty links with the specific class const emptyLinks = document.querySelectorAll('a.related-article-link.text-blue'); emptyLinks.forEach(link => { // Check if link text is empty or only whitespace const linkText = link.textContent.trim(); if (linkText === '' || linkText.length === 0) { const href = link.getAttribute('href'); if (href) { // Generate readable text from href const generatedText = unslugFromHref(href); // Set the generated text link.textContent = generatedText; // Optional: Add a class to identify fixed links link.classList.add('js-fixed-link'); console.log('Fixed empty link:', href, '->', generatedText); } } }); } /** * Convert href slug to readable text * @param {string} href - The href attribute (e.g., "/blog/some-slug-here") * @return {string} - Readable text */ function unslugFromHref(href) { try { // Extract slug from href (remove /blog/ prefix) let slug = href.replace(/^\/blog\//, '').replace(/\/$/, ''); // If no slug found, return default if (!slug || slug.length === 0) { return 'Artikel Terkait'; } // Replace hyphens and underscores with spaces let text = slug.replace(/[-_]/g, ' '); // Convert to title case text = toTitleCase(text); // Handle common Indonesian words and technical terms text = handleIndonesianWords(text); // Limit length if (text.length > 60) { text = text.substring(0, 57) + '...'; } return text || 'Artikel Terkait'; } catch (error) { console.error('Error processing href:', href, error); return 'Artikel Terkait'; } } /** * Convert text to title case * @param {string} str - Input string * @return {string} - Title cased string */ function toTitleCase(str) { return str.toLowerCase().replace(/\b\w/g, function (letter) { return letter.toUpperCase(); }); } /** * Handle Indonesian specific words and technical terms * @param {string} text - Input text * @return {string} - Processed text */ function handleIndonesianWords(text) { const wordReplacements = { // Indonesian common words (keep lowercase) ' Dan ': ' dan ', ' Atau ': ' atau ', ' Di ': ' di ', ' Ke ': ' ke ', ' Dari ': ' dari ', ' Untuk ': ' untuk ', ' Yang ': ' yang ', ' Dengan ': ' dengan ', ' Pada ': ' pada ', ' Dalam ': ' dalam ', ' Oleh ': ' oleh ', ' Sebagai ': ' sebagai ', ' Adalah ': ' adalah ', ' Akan ': ' akan ', ' Telah ': ' telah ', ' Dapat ': ' dapat ', ' Harus ': ' harus ', ' Sudah ': ' sudah ', ' Masih ': ' masih ', // Technical terms (keep uppercase) ' Sni ': ' SNI ', ' Iso ': ' ISO ', ' K3 ': ' K3 ', ' Sio ': ' SIO ', ' Sbu ': ' SBU ', ' Pjk3 ': ' PJK3 ', ' Ahli ': ' Ahli ', ' Ska ': ' SKA ', ' Skt ': ' SKT ', ' Siup ': ' SIUP ', ' Npwp ': ' NPWP ', ' Cv ': ' CV ', ' Pt ': ' PT ', ' Ud ': ' UD ', ' Pdam ': ' PDAM ', ' Pln ': ' PLN ', // Construction terms ' Konstruksi ': ' Konstruksi ', ' Bangunan ': ' Bangunan ', ' Proyek ': ' Proyek ', ' Tender ': ' Tender ', ' Kontraktor ': ' Kontraktor ', ' Crane ': ' Crane ', ' Tower ': ' Tower ', ' Jasa ': ' Jasa ', ' Keselamatan ': ' Keselamatan ', ' Kerja ': ' Kerja ', ' Pengawasan ': ' Pengawasan ', ' Manajemen ': ' Manajemen ', ' Sertifikat ': ' Sertifikat ', ' Pelatihan ': ' Pelatihan ' }; // Add spaces at beginning and end for word boundary matching let processedText = ' ' + text + ' '; // Apply replacements Object.keys(wordReplacements).forEach(wrong => { const correct = wordReplacements[wrong]; processedText = processedText.replace(new RegExp(wrong, 'gi'), correct); }); // Remove extra spaces and trim return processedText.trim().replace(/\s+/g, ' '); } /** * Initialize the fix when DOM is ready */ function initFixEmptyLinks() { if (document.readyState === 'loading') { document.addEventListener('DOMContentLoaded', fixEmptyArticleLinks); } else { fixEmptyArticleLinks(); } // Also run after a short delay to catch dynamically loaded content setTimeout(fixEmptyArticleLinks, 500); // Optional: Set up MutationObserver for dynamically added content if (typeof MutationObserver !== 'undefined') { const observer = new MutationObserver(function (mutations) { let shouldCheck = false; mutations.forEach(function (mutation) { if (mutation.type === 'childList' && mutation.addedNodes.length > 0) { shouldCheck = true; } }); if (shouldCheck) { fixEmptyArticleLinks(); } }); observer.observe(document.body, { childList: true, subtree: true }); } } // Auto-initialize initFixEmptyLinks(); // Also expose globally for manual calling window.fixEmptyArticleLinks = fixEmptyArticleLinks; </script> </main> <!-- ========== FOOTER - SEO OPTIMIZED ========== --> <footer itemscope itemtype="https://schema.org/WPFooter" class="footer-modern"> <!-- ========== CTA SECTION ========== --> <section class="bg-gradient-to-bottom-sm-light py-5" id="konsultasi" itemscope itemtype="https://schema.org/Service"> <div class="container content-space-1 content-space-lg-2"> <!-- Main CTA Heading --> <div class="w-lg-95 text-center mx-lg-auto mb-5"> <h2 class="display-5 fw-bold text-dark mb-4" itemprop="name"> <i class="bi-shield-check text-primary me-2"></i> Layanan Profesional Surat Izin Alat (SIA) & Surat Ijin Operator (SIO) </h2> <p class="lead text-body mb-4" itemprop="description"> Alat berat Anda belum memiliki Surat Izin Alat, Surat Keterangan Riksa Uji K3, atau Surat Ijin Laik Operasi (SILO)? <strong>Kami siap membantu!</strong> Dengan pengalaman bertahun-tahun, kami menyediakan jasa pengurusan SIA & SIO untuk semua jenis alat angkat angkut di <strong>seluruh Indonesia</strong>. </p> <div class="alert alert-soft-warning d-inline-flex align-items-center mb-5" role="alert"> <i class="bi-exclamation-triangle-fill me-2"></i> <span><strong>Penting:</strong> Semua alat berat tanpa kecuali wajib memiliki Surat Izin Alat sesuai regulasi Kemenaker RI</span> </div> </div> <!-- Video Section --> <div class="w-lg-85 mx-lg-auto mb-5"> <h3 class="text-center mb-4"> <i class="bi-play-circle text-danger me-2"></i> Tonton Proses Riksa Uji untuk Mendapatkan SIA </h3> <div class="ratio ratio-16x9 rounded-3 shadow-lg mb-3" style="max-width: 900px; margin: 0 auto;"> <iframe src="https://www.youtube.com/embed/Pvw4hnPK1rA?si=DhzlilyskceGtx5E" title="Proses Riksa Uji untuk mendapatkan SIA Surat Izin Alat" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen loading="lazy" class="rounded-3"> </iframe> </div> <p class="text-center text-muted fst-italic"> <i class="bi-info-circle me-1"></i> Video tutorial lengkap proses Riksa Uji untuk mendapatkan Surat Izin Alat resmi Kemenaker RI </p> </div> <!-- Contact CTA --> <div class="w-lg-85 text-center mx-lg-auto mb-5"> <h4 class="mb-3"> <i class="bi-headset text-success me-2"></i> Dapatkan Layanan Prioritas dengan Menghubungi Tim Kami </h4> <p class="mb-4"> Untuk informasi lebih lanjut mengenai <strong>SIA</strong> dan <strong>SIO</strong>, serta bagaimana kami dapat membantu Anda dalam proses sertifikasi yang cepat dan terpercaya, silakan hubungi kami melalui: </p> </div> <!-- CTA Buttons --> <div class="row justify-content-center mb-5 text-center g-3"> <div class="w-lg-75 mx-lg-auto text-center mb-3"> <p class="mt-10 ">Dapatkan pendampingan profesional dalam pengurusan Surat Ijin Alat (SIA). Proses cepat, transparan, dan sesuai peraturan yang berlaku.</p> </div><div class="row"><div class="col-lg-6 col-md-6 col-sm-6 col-xs-12 mb-2"> <div class="text-center"> <div class="avatar avatar-xl avatar-circle mx-auto mb-3 mt-5 border border-2"> <img class="img-fluid avatar-img" src="https://jakon.info/s/1088.png" alt="konsultan ijinalat.com"> </div> <h5 class="mb-2 ">Novitasari</h5> <a href="https://api.whatsapp.com/send?phone=628119231551&text=Halo+Novitasari+ijinalat.com%2C+Saya+mau+konsultasi+tentang+Surat+Izin+Alat+%28SIA%29+%26amp%3B+Surat+Ijin+Operator+%28SIO%29+Alat+Berat" target="_blank"><i class="bi-whatsapp"></i> Konsultasi di Whatsapp</a> </div> </div><div class="col-lg-6 col-md-6 col-sm-6 col-xs-12 mb-2"> <div class="text-center"> <div class="avatar avatar-xl avatar-circle mx-auto mb-3 mt-5 border border-2"> <img class="img-fluid avatar-img" src="https://jakon.info/s/1102.png" alt="konsultan ijinalat.com"> </div> <h5 class="mb-2 ">Nafa Dwi Arini</h5> <a href="https://api.whatsapp.com/send?phone=628119231551&text=Halo+Nafa+ijinalat.com%2C+Saya+mau+konsultasi+tentang+Surat+Izin+Alat+%28SIA%29+%26amp%3B+Surat+Ijin+Operator+%28SIO%29+Alat+Berat" target="_blank"><i class="bi-whatsapp"></i> Konsultasi di Whatsapp</a> </div></div></div> </div> <!-- Company Info --> <div class="w-lg-75 text-center mx-lg-auto" itemscope itemtype="https://schema.org/Organization"> <figure class="mb-4"> <img class="img-fluid" src="/img/logo.png?v=2024" alt="IjinAlat.com - Jasa Pengurusan SIA & SIO Resmi Kemenaker RI" itemprop="logo" loading="lazy" style="max-width: 250px; height: auto;"> </figure> <h2 class="h3 mb-3" itemprop="name">PT. Gaivo Solusi Manajemen</h2> <div itemprop="address" itemscope itemtype="https://schema.org/PostalAddress"> <p class="mb-2"> <i class="bi-geo-alt-fill text-danger me-2"></i> <span itemprop="streetAddress">Ruko Grand Boulevard Blok U01A no 369 Bundaran 5 Citra Raya</span><br> <span itemprop="addressLocality">Tangerang</span>, <span itemprop="addressRegion">Banten</span> <span itemprop="postalCode">15710</span>, <span itemprop="addressCountry">Indonesia</span> </p> </div> <p class="mb-2"> <i class="bi-telephone-fill text-success me-2"></i> <a href="tel:+628119231551" class="link-dark text-decoration-none" itemprop="telephone"> +62 811 9231 551 </a> </p> <p class="mb-0"> <i class="bi-envelope-fill text-primary me-2"></i> <a href="mailto:info@ijinalat.com" class="link-dark text-decoration-none" itemprop="email"> info@ijinalat.com </a> </p> </div> </div> </section> <!-- ========== END CTA SECTION ========== --> <!-- ========== MAIN FOOTER SECTION ========== --> <section class="bg-dark text-white-50 py-5 py-lg-7"> <div class="container"> <div class="row border-bottom border-white-10 pb-5 mb-5"> <!-- Column 1: Tentang Kami --> <div class="col-12 col-md-6 col-lg-3 mb-5 mb-lg-0"> <h5 class="text-white mb-4"> <i class="bi-building text-primary me-2"></i> Tentang Kami </h5> <ul class="list-unstyled list-py-1"> <li class="mb-2"> <a class="link link-light link-light-75 d-flex align-items-center" href="/about.html"> <i class="bi-info-circle me-2"></i> Profil Perusahaan </a> </li> <li class="mb-2"> <a class="link link-light link-light-75 d-flex align-items-center" href="/blog/layanan-surat-ijin-alat-sia-di-seluruh-indonesia"> <i class="bi-gear-fill me-2"></i> Layanan Kami </a> </li> <li class="mb-2"> <a class="link link-light link-light-75 d-flex align-items-center" href="/blog/pengertian-surat-ijin-alat-berat-silo-dan-pentingnya-dalam-keselamatan-dan-kesehatan-kerja-k3"> <i class="bi-shield-check me-2"></i> Mengapa Perlu Izin? </a> </li> <li class="mb-2"> <a class="link link-light link-light-75 d-flex align-items-center" href="/faq"> <i class="bi-question-circle me-2"></i> FAQ </a> </li> <li class="mb-2"> <a class="link link-light link-light-75 d-flex align-items-center" href="/blog"> <i class="bi-journal-text me-2"></i> Blog & Artikel </a> </li> <li class="mb-2"> <a class="link link-light link-light-75 d-flex align-items-center" href="#konsultasi"> <i class="bi-chat-dots me-2"></i> Konsultasi Gratis </a> </li> </ul> </div> <!-- Column 2: Layanan Surat Izin Alat --> <div class="col-12 col-md-6 col-lg-3 mb-5 mb-lg-0"> <h5 class="text-white mb-4"> <i class="bi-file-earmark-check text-success me-2"></i> Surat Izin Alat (SIA) </h5> <ul class="list-unstyled list-py-1"> <li class="mb-2"> <a class="link link-light link-light-75 d-flex align-items-center" href="/surat-izin-alat/forklift"> <i class="bi-chevron-right me-2"></i> SIA Forklift </a> </li> <li class="mb-2"> <a class="link link-light link-light-75 d-flex align-items-center" href="/surat-izin-alat/bulldozer"> <i class="bi-chevron-right me-2"></i> SIA Bulldozer </a> </li> <li class="mb-2"> <a class="link link-light link-light-75 d-flex align-items-center" href="/surat-izin-alat/excavator"> <i class="bi-chevron-right me-2"></i> SIA Excavator </a> </li> <li class="mb-2"> <a class="link link-light link-light-75 d-flex align-items-center" href="/surat-izin-alat/wheel-loader"> <i class="bi-chevron-right me-2"></i> SIA Wheel Loader </a> </li> <li class="mb-2"> <a class="link link-light link-light-75 d-flex align-items-center" href="/surat-izin-alat/farm-tractor"> <i class="bi-chevron-right me-2"></i> SIA Farm Tractor </a> </li> <li class="mb-2"> <a class="link link-light link-light-75 d-flex align-items-center" href="/surat-izin-alat/motor-grader"> <i class="bi-chevron-right me-2"></i> SIA Motor Grader </a> </li> <li class="mb-2"> <a class="link link-light link-light-75 d-flex align-items-center" href="/surat-izin-alat/mobil-crane"> <i class="bi-chevron-right me-2"></i> SIA Mobil Crane </a> </li> <li class="mb-2"> <a class="link link-light link-light-75 d-flex align-items-center" href="/surat-izin-alat/truck-crane"> <i class="bi-chevron-right me-2"></i> SIA Truck Crane </a> </li> <li class="mb-2"> <a class="link link-light link-light-75 d-flex align-items-center" href="/surat-izin-alat/hoist-crane"> <i class="bi-chevron-right me-2"></i> SIA Hoist Crane </a> </li> <li class="mb-2"> <a class="link link-light link-light-75 d-flex align-items-center" href="/surat-izin-alat/overhead-crane"> <i class="bi-chevron-right me-2"></i> SIA OverHead Crane </a> </li> <li class="mt-3"> <a class="link link-light fw-semibold d-flex align-items-center" href="/surat-izin-alat"> <i class="bi-arrow-right-circle me-2"></i> Lihat Semua Jenis Alat </a> </li> </ul> </div> <!-- Column 3: Tools & Cek Data --> <div class="col-12 col-md-6 col-lg-3 mb-5 mb-lg-0"> <h5 class="text-white mb-4"> <i class="bi-search text-warning me-2"></i> Cek Data Konstruksi </h5> <ul class="list-unstyled list-py-1"> <li class="mb-2"> <a class="link link-light link-light-75 d-flex align-items-center" href="//cekskk.com/cek-skk" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> <i class="bi-award me-2"></i> Cek SKK Konstruksi <i class="bi-box-arrow-up-right ms-auto"></i> </a> </li> <li class="mb-2"> <a class="link link-light link-light-75 d-flex align-items-center" href="//ceksbu.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> <i class="bi-building-check me-2"></i> Cek SBU Terbit <i class="bi-box-arrow-up-right ms-auto"></i> </a> </li> <li class="mb-2"> <a class="link link-light link-light-75 d-flex align-items-center" href="//cekskk.com/tracking/cek-status-permohonan-skk" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> <i class="bi-clock-history me-2"></i> Cek SKK Proses <i class="bi-box-arrow-up-right ms-auto"></i> </a> </li> <li class="mb-2"> <a class="link link-light link-light-75 d-flex align-items-center" href="//cekskk.com/tracking/cek-status-permohonan-sbu" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> <i class="bi-hourglass-split me-2"></i> Cek SBU Proses <i class="bi-box-arrow-up-right ms-auto"></i> </a> </li> <li class="mb-2"> <a class="link link-light link-light-75 d-flex align-items-center" href="/cek-ska-skt-skk-di-badan-usaha"> <i class="bi-person-badge me-2"></i> Cek SKK di Badan Usaha </a> </li> <li class="mt-3 pt-2 border-top border-white-10"> <h6 class="text-white small mb-2"> <i class="bi-phone me-2"></i> Aplikasi Mobile </h6> </li> <li class="mb-2"> <a class="link link-light link-light-75 d-flex align-items-center small" href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.skk.lpjk.scanner" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> <i class="bi-google-play me-2"></i> SKK LPJK Scanner <i class="bi-box-arrow-up-right ms-auto"></i> </a> </li> <li class="mb-2"> <a class="link link-light link-light-75 d-flex align-items-center small" href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.gaivosys.scanner.skk.konstruksi" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> <i class="bi-google-play me-2"></i> SKK Konstruksi Scanner <i class="bi-box-arrow-up-right ms-auto"></i> </a> </li> </ul> </div> <!-- Column 4: Resources & Links --> <div class="col-12 col-md-6 col-lg-3 mb-5 mb-lg-0"> <h5 class="text-white mb-4"> <i class="bi-link-45deg text-info me-2"></i> Resources & Links </h5> <ul class="list-unstyled list-py-1"> <li class="mb-2"> <a class="link link-light link-light-75 d-flex align-items-center" href="https://www.kemnaker.go.id" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> <i class="bi-briefcase me-2"></i> Kementerian Ketenagakerjaan <i class="bi-box-arrow-up-right ms-auto"></i> </a> </li> <li class="mb-2"> <a class="link link-light link-light-75 d-flex align-items-center" href="https://pu.go.id" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> <i class="bi-building me-2"></i> Kementerian PUPR <i class="bi-box-arrow-up-right ms-auto"></i> </a> </li> <li class="mb-2"> <a class="link link-light link-light-75 d-flex align-items-center" href="https://lpjk.pu.go.id" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> <i class="bi-mortarboard me-2"></i> LPJK <i class="bi-box-arrow-up-right ms-auto"></i> </a> </li> <li class="mb-2"> <a class="link link-light link-light-75 d-flex align-items-center" href="https://bnsp.go.id" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> <i class="bi-patch-check me-2"></i> BNSP <i class="bi-box-arrow-up-right ms-auto"></i> </a> </li> <li class="mb-2"> <a class="link link-light link-light-75 d-flex align-items-center" href="https://oss.go.id" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> <i class="bi-ui-checks-grid me-2"></i> OSS <i class="bi-box-arrow-up-right ms-auto"></i> </a> </li> <li class="mb-2"> <a class="link link-light link-light-75 d-flex align-items-center" href="https://www.esdm.go.id" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> <i class="bi-lightning-charge me-2"></i> Kementerian ESDM <i class="bi-box-arrow-up-right ms-auto"></i> </a> </li> <li class="mb-2"> <a class="link link-light link-light-75 d-flex align-items-center" href="https://siujptl.co.id" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> <i class="bi-plug me-2"></i> SIUJPTL <i class="bi-box-arrow-up-right ms-auto"></i> </a> </li> <li class="mb-2"> <a class="link link-light link-light-75 d-flex align-items-center" href="https://indokontraktor.com" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> <i class="bi-people me-2"></i> Forum Kontraktor <i class="bi-box-arrow-up-right ms-auto"></i> </a> </li> </ul> </div> </div> <!-- Footer Bottom Row --> <div class="row align-items-center"> <!-- Social Media & Contact --> <div class="col-12 col-lg-4 mb-4 mb-lg-0 text-center text-lg-start"> <h6 class="text-white mb-3"> <i class="bi-share me-2"></i> Ikuti Kami </h6> <ul class="list-inline mb-0"> <li class="list-inline-item"> <a class="btn btn-icon btn-sm btn-soft-light rounded-circle" href="https://www.facebook.com/ijinalat" target="_blank" rel="noopener noreferrer" aria-label="Facebook"> <i class="bi-facebook"></i> </a> </li> <li class="list-inline-item"> <a class="btn btn-icon btn-sm btn-soft-light rounded-circle" href="https://www.instagram.com/ijinalat" target="_blank" rel="noopener noreferrer" aria-label="Instagram"> <i class="bi-instagram"></i> </a> </li> <li class="list-inline-item"> <a class="btn btn-icon btn-sm btn-soft-light rounded-circle" href="https://twitter.com/ijinalat" target="_blank" rel="noopener noreferrer" aria-label="Twitter"> <i class="bi-twitter"></i> </a> </li> <li class="list-inline-item"> <a class="btn btn-icon btn-sm btn-soft-light rounded-circle" href="https://wa.me/6281393544270" target="_blank" rel="noopener noreferrer" aria-label="WhatsApp"> <i class="bi-whatsapp"></i> </a> </li> <li class="list-inline-item"> <a class="btn btn-icon btn-sm btn-soft-light rounded-circle" href="mailto:info@ijinalat.com" aria-label="Email"> <i class="bi-envelope"></i> </a> </li> </ul> </div> <!-- Quick Links --> <div class="col-12 col-lg-4 mb-4 mb-lg-0 text-center"> <ul class="list-inline mb-0"> <li class="list-inline-item"> <a class="link link-light link-light-75 small" href="/"> <i class="bi-house-door me-1"></i> Beranda </a> </li> <li class="list-inline-item"> <span class="text-white-50">|</span> </li> <li class="list-inline-item"> <a class="link link-light link-light-75 small" href="/privacy-policy.html"> <i class="bi-shield-lock me-1"></i> Kebijakan Privasi </a> </li> <li class="list-inline-item"> <span class="text-white-50">|</span> </li> <li class="list-inline-item"> <a class="link link-light link-light-75 small" href="/term-of-service.html"> <i class="bi-file-text me-1"></i> Syarat Layanan </a> </li> </ul> </div> <!-- Copyright --> <div class="col-12 col-lg-4 text-center text-lg-end"> <p class="small text-white-50 mb-0"> <i class="bi-c-circle me-1"></i> 2025 IjinAlat.com. <span class="d-block d-sm-inline-block mt-2 mt-sm-0">All Rights Reserved.</span> </p> </div> </div> <!-- Trust Badges --> <div class="row mt-5 pt-4 border-top border-white-10"> <div class="col-12"> <div class="d-flex flex-wrap justify-content-center align-items-center gap-4 text-white-50 small"> <div class="d-flex align-items-center"> <i class="bi-shield-fill-check text-success me-2"></i> <span>Resmi Kemenaker RI</span> </div> <div class="d-flex align-items-center"> <i class="bi-patch-check-fill text-primary me-2"></i> <span>Terpercaya & Legal</span> </div> <div class="d-flex align-items-center"> <i class="bi-star-fill text-warning me-2"></i> <span>Rating 5.0 dari 247 Klien</span> </div> <div class="d-flex align-items-center"> <i class="bi-globe-asia-australia text-info me-2"></i> <span>Melayani Seluruh Indonesia</span> </div> <div class="d-flex align-items-center"> <i class="bi-headset text-danger me-2"></i> <span>Support 24/7</span> </div> </div> </div> </div> </div> </section> <!-- ========== END MAIN FOOTER SECTION ========== --> </footer> <!-- ========== END FOOTER ========== --> <!-- ========== STRUCTURED DATA / SCHEMA MARKUP ========== --> <script type="application/ld+json"> { "@context": "https://schema.org", "@graph": [ { "@type": "Organization", "@id": "https://ijinalat.com/#organization", "name": "IJinAlat - PT. Gaivo Solusi Manajemen", "url": "https://ijinalat.com/", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://ijinalat.com/img/logo.png", "width": 741, "height": 184 }, "contactPoint": [ { "@type": "ContactPoint", "telephone": "+62-813-9354-4270", "contactType": "customer service", "areaServed": "ID", "availableLanguage": ["Indonesian", "English"] } ], "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Ruko Grand Boulevard Blok U01A no 369 Bundaran 5 Citra Raya", "addressLocality": "Tangerang", "addressRegion": "Banten", "postalCode": "15710", "addressCountry": "ID" }, "sameAs": [ "https://www.facebook.com/ijinalat", "https://www.instagram.com/ijinalat", "https://twitter.com/ijinalat" ] }, { "@type": "LocalBusiness", "@id": "https://ijinalat.com/#localbusiness", "name": "IJinAlat - Jasa SIA & SIO Resmi Kemenaker RI", "image": "https://ijinalat.com/img/logo.png", "telephone": "+6281393544270", "email": "info@ijinalat.com", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Ruko Grand Boulevard Blok U01A no 369 Bundaran 5 Citra Raya", "addressLocality": "Tangerang", "addressRegion": "Banten", "postalCode": "15710", "addressCountry": "Indonesia" }, "geo": { "@type": "GeoCoordinates", "latitude": -6.2704175, "longitude": 106.5251898 }, "url": "https://ijinalat.com/", "openingHoursSpecification": [ { "@type": "OpeningHoursSpecification", "dayOfWeek": ["Monday", "Tuesday", "Wednesday", "Thursday", "Friday", "Saturday", "Sunday"], "opens": "09:00", "closes": "17:00" } ], "priceRange": "$$", "aggregateRating": { "@type": "AggregateRating", "ratingValue": "5", "reviewCount": "247", "bestRating": "5", "worstRating": "1" } }, { "@type": "ProfessionalService", "@id": "https://ijinalat.com/#service", "name": "Jasa Pembuatan Surat Izin Alat (SIA) dan Surat Ijin Operator (SIO)", "description": "Layanan profesional pembuatan Surat Izin Alat (SIA) dan Surat Ijin Operator (SIO) resmi Kemenaker RI untuk seluruh Indonesia", "provider": { "@id": "https://ijinalat.com/#organization" }, "serviceType": "Legal Permit Service", "areaServed": { "@type": "Country", "name": "Indonesia" }, "hasOfferCatalog": { "@type": "OfferCatalog", "name": "Layanan SIA & SIO", "itemListElement": [ { "@type": "Offer", "itemOffered": { "@type": "Service", "name": "Surat Izin Alat (SIA)", "description": "Pembuatan Surat Izin Alat resmi untuk berbagai jenis alat berat" } }, { "@type": "Offer", "itemOffered": { "@type": "Service", "name": "Surat Ijin Operator (SIO)", "description": "Pembuatan Surat Ijin Operator resmi untuk operator alat berat" } } ] } }, { "@type": "BreadcrumbList", "@id": "https://ijinalat.com/#breadcrumb", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Home", "item": "https://ijinalat.com/" } ] } ] } </script> <!-- Additional CSS for Footer Optimization --> <style> /* Footer Modern Styling */ .footer-modern { font-size: 0.9375rem; line-height: 1.7; } .footer-modern h5, .footer-modern h6 { font-weight: 600; letter-spacing: 0.02em; } .footer-modern .link-light-75 { transition: all 0.3s ease; opacity: 0.75; } .footer-modern .link-light-75:hover { opacity: 1; padding-left: 0.25rem; } .footer-modern .btn-soft-light { background-color: rgba(255, 255, 255, 0.1); border-color: transparent; transition: all 0.3s ease; } .footer-modern .btn-soft-light:hover { background-color: rgba(255, 255, 255, 0.2); transform: translateY(-2px); } /* Contrast Enhancement */ .bg-dark { background-color: #1e2022 !important; } .text-white { color: #ffffff !important; } .text-white-50 { color: rgba(255, 255, 255, 0.75) !important; } .link-light { color: #e9ecef !important; } .link-light:hover { color: #ffffff !important; } /* Border Enhancement */ .border-white-10 { border-color: rgba(255, 255, 255, 0.1) !important; } /* Responsive Typography */ @media (max-width: 767.98px) { .footer-modern { font-size: 0.875rem; } .footer-modern h5 { font-size: 1.125rem; } .display-5 { font-size: 2rem; } } /* Icon Alignment */ .footer-modern i { vertical-align: middle; } /* List Styling */ .list-py-1 li { padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; } /* Alert Enhancement */ .alert-soft-warning { background-color: rgba(255, 193, 7, 0.1); border: 1px solid rgba(255, 193, 7, 0.2); color: #664d03; } /* Video Container Shadow */ .ratio.shadow-lg { box-shadow: 0 1rem 3rem rgba(0, 0, 0, 0.175) !important; } /* Trust Badges */ .gap-4 { gap: 1.5rem !important; } @media (max-width: 575.98px) { .gap-4 { gap: 1rem !important; } } </style> <script src="https://cdn.jsdelivr.net/npm/vanilla-lazyload@17.8.3/dist/lazyload.min.js"></script> <script src="/vendor/hs-sticky-block/dist/hs-sticky-block.min.js"></script> </body> <!-- ========== SECONDARY CONTENTS ========== --> <!-- Go To --> <a class="js-go-to go-to position-fixed" href="javascript:;" style="visibility: hidden;" data-hs-go-to-options='{ "offsetTop": 700, "position": { "init": { "right": "2rem" }, "show": { "bottom": "2rem" }, "hide": { "bottom": "-2rem" } } }'> <i class="bi-chevron-up"></i> </a> <!-- ========== END SECONDARY CONTENTS ========== --> <!-- Toast Luncher --> <!-- Toast --> <div id="liveToast" class="position-fixed toast hide" role="alert" aria-live="assertive" aria-atomic="true" style="bottom: 20px; left: 10px; z-index: 1000;"> <div class="toast-header"> <div class="d-flex align-items-center flex-grow-1"> <div class="flex-shrink-0"> <img id="toastAvatar" class="avatar avatar-sm avatar-circle" src="/img/160x160/img8.jpg" alt="Image description"> </div> <div class="flex-grow-1 ms-3"> <h5 class="mb-0" id="liveToastName">Tender Baru</h5> <small class="ms-auto" id="liveToastAgo">3 menit yang lalu</small> </div> <div class="text-end"> <button type="button" class="btn-close" data-bs-dismiss="toast" aria-label="Close"></button> </div> </div> </div> <div class="toast-body"> Hello, world! This is a toast message. </div> </div> <!-- JS Plugins Init. --> <script> function getFeed() { jQuery.get('/tenders/update', function (data) { $("#liveToastName").text(data.AlatBerat.title); $(".toast-body").html(data.AlatBerat.description); $("#liveToastAgo").text(data.AlatBerat.kota); $("#toastAvatar").attr("src", data.AlatBerat.image); setTimeout(function () { $.get('/pages/submit_tender_sitemap/' + data.Tender.slug, function () { console.log("done!"); }); }, 500); const liveToast = new bootstrap.Toast(document.querySelector('#liveToast')); liveToast.show(); }, "json"); } getFeed(); x = Math.floor((Math.random() * 2000) + 1); jQuery(document).ready(function () { setInterval(getFeed, (15000 + x)); }); var obj = { "1": "blog", "2": "page", "3": "kamus" }; var arr = ["blog", "page", "kamus", "skk", "tender", "sbu", "kadin"]; jQuery.each(arr, function (i, val) { setTimeout(function () { $.get('/pages/submit_sitemap/' + val, function () { console.log("done!"); }); }, i * 1200); }); (function () { var lazyLoadInstance = new LazyLoad({ // Your custom settings go here }); // INITIALIZATION OF NAVBAR // ======================================================= new HSHeader('#header').init() new HSStickyBlock('.js-sticky-block', { targetSelector: document.getElementById('header').classList.contains('navbar-fixed') ? '#header' : null }) // INITIALIZATION OF MEGA MENU // ======================================================= const megaMenu = new HSMegaMenu('.js-mega-menu', { desktop: { position: 'left' } }) // INITIALIZATION OF GO TO // ======================================================= new HSGoTo('.js-go-to') // INITIALIZATION OF SWIPER // ======================================================= var swiper = new Swiper('.js-swiper-clients', { slidesPerView: 2, breakpoints: { 380: { slidesPerView: 3, spaceBetween: 15, }, 768: { slidesPerView: 4, spaceBetween: 15, }, 1024: { slidesPerView: 5, spaceBetween: 15, }, }, }); var swiper = new Swiper('.js-swiper-portfolio-modern-hero', { effect: 'fade', autoplay: true, loop: true }); })(); </script> </body> </html>